Quand faire une mise en perspective systémique ? Il y a 4 cas pour lesquels une mise en perspective systémique sera pertinente : Culture et maturité du système client : Si vous pensez utile de mieux appréhender la culture d'un nouveau client - que vous percevez forte et influente -...
Qu'est-ce que le coaching systémique ? Le coaching systémique est le coaching de l'ensemble d'un système. Qu'il s'agisse du système : d'une personne (s'il s'agit d'un coaching individuel), d'une équipe, ou d'une organisation (s'il s'agit d'un coaching d'équipe ou d'organisation). Lire la suite
Qu'est-ce que l'écoute de coach, qu'a-t-elle de spécifique ? Lire la suite
Quel est le rôle éventuel des entretiens préparatoires en coaching d'équipe ? Lire la suite
Dans un entretien commercial, reformuler le besoin et les motivations permet de faire émerger la demande. Dans votre métier de coach d’équipe, vous êtes très régulièrement amené à mener des entretiens, que vous devez restituer sous forme d’un compte-rendu. Qu'il s'agisse d'entretiens de pré-mobilisation ou d'entretiens de cadrage d'une prochaine mission,...
Quel est votre style de coaching ? C'est une question très pertinente, dont la réponse vous permettra de progresser plus vite, en sachant mieux qui vous êtes et quelles sont vos possibilités, vos points d'appuis à développer pour asseoir votre force personnelle. En coaching de l'énergie, nous dirons que votre...
Comment repérer de quel élément est signée une équipe ? Dans la petite histoire de management qui suit (extraite du livre manuel d'auto-coaching d'équipe), vous lirez le briefe du coaching d'une équipe, dominée par l'énergie de l'élément TERRE. Amusez-vous à repérer ses croyances, ses valeurs, ses atouts et ses angles...