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Managers, leaders, coachs Libérez votre potentiel

Club NRGy


Vous ressentez de la solitude

Etre formateur, coach, c’est être seul et travailler seul, la plupart du temps :

  • seul pour développer son business,
  • seul dans l'exercice de son métier,
  • mais aussi seul pour progresser dans sa pratique et se développer dans son art…

Vous avez la volonté de continuer à progresser dans votre art

Nous veillons à ce qu’il n’y ait pas de redondance entre nos formations et ces journées de développement (pour que nos anciens stagiaires y trouvent leur compte).

A chaque rencontre, il y a des apports, des témoignages, des partages d’expériences, des moments d’échanges, des exercices et des expériences à vivre (ainsi qu’une réflexion sur leurs applications pratiques, évidemment).

Ces journées sont organisées et animées à 100% par nos soins.

- Le matin : une réflexion de fond amené par un apport de fond sur une technique spécifique de coaching ou de formation, puis du training d’application pour s’approprier un aspect de la posture ou de la pratique (Exemple : améliorer sa qualité de présence, trouver la distance juste, se mettre à l’écoute du corps, etc…)
- L’après-midi : de l’intervision/supervision entre nous tous sur des cas concrets issus de votre vécu (chacun choisissant le focus qui le concerne).

Concurrence = courir ensemble

Les membres de ce club de coachs et de formateurs apprécient de nourrir des synergies entre eux.

Appartenir à une « famille professionnelle » chaleureuse et soutenante, disposer d’un lieu de rencontres régulières pour trouver des partenaires de qualité et envisager des synergies commerciales, continuer à progresser dans sa pratique en approfondissant des aspects pointus de la posture,

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Les objectifs du club NRGy

  • progresser ensemble (développement des compétences, partage et modélisation d’expériences et de pratiques)
  • vivre entre professionnels de l’accompagnement une expérience de coaching de groupe, modélisant ce que nous permettons à nos clients de vivre en équipe
  • réfléchir, innover, pour participer à l’essor des métiers du coaching, de la pédagogie et du management
  • nouer des alliances de travail, des synergies de business

Ce qui nous réunit ?

  • une convergence autour de l’esprit du coaching et de la formation en mode coaching
  • un modèle de coaching par les 4 énergies, qui sert de point de repère à nos séances de travail
  • une même passion pour les différents aspects du métier de coach et de formateur-coach (individuel, équipe, organisation)
  • des process de travail alignés avec l’esprit du coaching :
    • liberté et indépendance (chacun se porte lui-même, et chacun part quand il veut)
    • créativité et co-création (ce qui est partagé et co-construit appartient à 100% à tous)
    • approfondissement de la relation dans une perspective systémique
    • qualité de Présence et respect de la diversité à l’intérieur et à l’extérieur de notre groupe
  • des valeurs fondatrices :
    • engagement et volonté de progresser
    • enthousiasme et innovation
    • bienveillance et ouverture d’esprit
    • simplicité et humilité

Ce programme vous propose un approfondissement au coaching d'équipe et surtout un perfectionnement à la posture de coach d’équipe, selon la méthode du coaching de l’énergie 

A l’issue du programme, vous serez prêts à aborder toutes les situations de dynamique collective que votre activité va mettre sur votre chemin.

Vous saurez notamment :

  • créer les conditions d'une alliance contractuelle
  • créer les conditions de la confiance et de l'ouverture
  • créer les conditions de la prise de conscience et de l'enthousiasme
  • créer les conditions d'un engagement libre, responsable et durable

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Les journées du Club s'organisent autour de deux temps-clés

  • Le matin : une réflexion de fond amené par un apport de fond sur une technique spécifique de coaching ou de formation, puis du training d’application pour s’approprier un aspect de la posture ou de la pratique (Exemple : améliorer sa qualité de présence, trouver la distance juste, se mettre à l’écoute du corps, etc…)
  • L’après-midi : de l’intervision/supervision entre nous tous et avec les formateurs, sur des cas concrets issus de votre vécu (chacun choisissant le focus qui le concerne : coaching individuel, coaching d'équipe, formation).

Les thématiques des matinées sont renouvelées chaque année, en fonction de l'évolution du contexte et du marché et en tenant compte des attentes des membres du Club que nous consultons très régulièrement (car ce Club est avant tout ... le VOTRE). Elles s'articulent aussi autour des 4 énergies de notre modèle du coaching de l’énergie.

En 2022, nous avons choisi de ''coller'' à la période très particulière que nous vivons et qui ne fait que renforcer certaines ‘’douleurs’’ identifiées auprès de nos clients et de leurs équipes, au cours des derniers mois :

  • Doutes, suspicions face aux experts, perte d’appuis solides
  • Complexité croissante au sein des systèmes, accentuée par une relation virtuelle et distante
  • Lourdeur, manque d’élan et d’enthousiasme, fatigue
  • Dispersion, injonctions paradoxales CT/LT, manque de vitalité et de concentration

Cela se traduit par des vraies difficultés à tous les niveaux de l’organisation

  • Pour les entreprises : difficulté à donner du sens et un cap véritable à l’action, à anticiper le LT tout en préservant le CT, …
  • Pour les collaborateurs : questionnement fort sur le rapport au travail et à l’organisation pro/perso
  • Pour les Responsables RH : défi des modalités de travail à réinventer (flexibilité, adaptabilité, mode hybride, …), difficulté à engager, à fidéliser et à recruter
  • Pour les managers : perte de repères dans l’animation hybride, besoin de recréer un climat de confiance et de sécurité, injonctions paradoxales, …

En tant que coachs et formateurs, nous allons devoir nous positionner sur ces sujets. Nous avons donc identifié 4 axes de développement à introduire dans nos interventions.

  • Authenticité : humilité de ne pas savoir, courage de parler vrai, intégrité dans la façon de manager
  • Proximité : disponibilité et chaleurs vraies dans la relation, respect tranquille des cadres de référence individuels, juste distance émotionnelle
  • Légèreté : optimisme assumé, sourire et rire, connexion au rêve, au plaisir, au désir
  • Essentialité : capacité à distinguer et à choisir, concentration, vitalité personnelle et collective

L'Université viendra prolonger et développer une thématique directement liée aux sujets précédents : Comment aider nos clients à traverser les ''épreuves'' que l'actualité met devant eux ?

S'inscrire au Club NRGY vous donne accès aux différentes ressources pédagogiques mises en place

  • 4 journées de rencontres structurantes et régulières animées simultanément en présentiel et en distanciel synchrone
  • Des ateliers ponctuels proposés par les membres du Club
  • Un espace de dialogue pour la communauté (avec des ‘’salons’’ par thématiques)
  • Une visibilité renforcée (page NRGy plus active, annuaire, articles, lien avec les fédérations…)
  • Une Université d'été (en option) : 2 journées d'affilée en résidentiel pour prendre du recul sur votre pratique, renforcer les liens et approfondir un sujet important

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  • Etre coach ou coach-formateur en exercice dans le milieu professionnel
  • Etre prêt à s'engager dans la régularité des rencontres et dans les échanges inter-sessions

Lors d'un entretien de cooptation d'environ 30', nous vérifierons ensemble :

  • que votre projet ''matche'' bien avec notre programme
  • que votre expérience de l’entreprise est suffisante pour vous permettre de suivre ce programme
  • que vous êtes curieux et ouvert d’esprit

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Ce programme est basé sur du training en lien direct avec les enjeux et les préoccupations de notre métier, avec comme modalités pédagogiques principales :

  • Le matin : une réflexion de fond amené par un apport de fond sur une technique spécifique de coaching ou de formation, puis du training d’application pour s’approprier un aspect de la posture ou de la pratique (Exemple : améliorer sa qualité de présence, trouver la distance juste, se mettre à l’écoute du corps, etc…)
  • L’après-midi : de l’intervision/supervision entre nous tous et avec les formateurs, sur des cas concrets issus de votre vécu (chacun choisissant le focus qui le concerne : coaching individuel, coaching d'équipe, formation).


  • La formation se déroulera simultanément en présentiel, dans notre salle parisienne (20 rue du Charolais) et en distanciel (avec un second animateur dédié)

Nous proposons des packages annuels, pour les coachs et coachs-formateurs professionnels, dont le prix varie en fonction des critères suivants

Tarifs club NRGy 2022

  • Responsables pédagogiques de cette formation : Paul Devaux et Frank Salles
  • Le processus de certification repose sur
    • la synthèse des Feedbacks donnés durant les sessions de training et les séquences d'intervision/supervision de l'aprrès-midi
    • l'envoi d'une synthèse débriefant de vos expériences terrain en lien avec les thèmes traités dans la formation

  • Pour vous inscrire, prenez RV avec l'un de nos formateurs : un entretien de cooptation mutuelle d'environ 30' permet de valider l'adéquation entre notre Club et votre projet pro
    Prendre RDV pour un entretien de cooptation
  • Pour toute information administrative, contactez notre assistante, Céline CAZEAUX, au 06 66 34 75 79, entre 9h et 17h
  • En cas de situation de handicap, merci de contacter Ruth au 06 07 11 69 84 pour examiner ensemble comment vous accueillir dans les meilleures conditions.

Délais d'accès :

  • Pour un financement personnel ou d'entreprise : jusqu'à 48h avant le début de la formation
  • Pour un financement par un OPCO : jusqu'à 2 semaines avant le début de la formation

 

Notre Club fonctionne depuis 2015 et a accueilli plus de 50 personnes.

En 2022, nous comptons 30 membres actifs

Quelques chiffres d'appréciation :

Journée du 10 mars 2022 (58% de répondants)

  • Niveau de satisfaction : 100%
  • Taux de recommandation : 100%
  • Niveau de performance : 95% (montée en compétence et utilité dans son activité professionnelle)

Université 2021

  • Niveau de satisfaction : 100%
  • Taux de recommandation : 92%
  • Engagement à revenir en 2022 : 93%

Les chiffres c'est déjà bien, mais vous souhaitez quelques contacts de membres actuels à qui poser directement des questions sur leur expérience  ?

Contactez-nous

 

En bref

Dates 2022 :

  • Journées de Club : 10 Mars, 8 Avril, 10 Juin, 22 Novembre
  • Université d'été : du 7 Sept 16h au 9 Sept 14h

Lieu :

Les journées de Club sont accessibles à la fois en présentiel (dans nos locaux, 20 rue du Charolais, à Paris) et en distanciel. Les 2 animateurs se partagent ces 2 modalités et les moments de regroupement se font en plénière, par l'intermédiaire de notre système de visioconférence dernier cri 😉

L'Université se déroule en résidentiel, dans un endroit calme dans la Nature. Cette année ce sera en face de Vogüé, en Ardèche.

Tarifs :

Tarifs club NRGy 2022

Public cible :

  • Professionnels de l’accompagnement et du management qui ont déjà été formés aux outils et pratiques de la dynamique d’équipe, et qui souhaitent développer leur excellence au travers des spécificités du coaching de l’énergie.

Pré-requis :

Avoir suivi notre programme ‘’devenir coach d’équipe’’ et/ou un autre programme de coaching d’équipe et/ou justifier d’une solide pratique de la dynamique d’équipe dans son expérience professionnelle.

En cas de situation de handicap, merci de contacter Ruth au 06 07 11 69 84 pour examiner ensemble comment vous accueillir dans les meilleures conditions.

Délais d'accès :

  • Pour un financement personnel ou d'entreprise : jusqu'à 48h avant le début de la formation
  • Pour un financement par un OPCO : jusqu'à 2 semaines avant le début de la formation

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