Vos coachs formateurs

Frank Salles  / Directeur associé

FORMATION

• Praticien-coach formé au coaching individuel, d’équipe et d’organisation à l’ IFOD
• Certifié à l’utilisation du MBTI auprès d’OPP
• ESSEC Business School (1990-1992)
• Ingénieur École Centrale de Lyon (1985-1988)

EXPÉRIENCE

• Frank Salles a débuté sa carrière par 15 années très opérationnelles en tant que manager, puis cadre dirigeant au sein de deux groupes français de services industriels (Keolis et Elis), ce qui lui a permis de développer une passion du management d’équipe.
• En 2006, il a décidé de partir à la découverte des métiers de la formation et du coaching, rejoignant dans un premier temps le cabinet Dexteam (Olivier Devillard) puis en créant sa propre structure en 2010.
• En 2013, il écrit ‘’Manuel d’auto-coaching’’, un livre à destination des managers d’équipes, avec son associé, Paul Devaux. Ensemble, ils lancent le réseau Orygin, puis l’école de coaching NRGy, à partir du modèle qu’ils ont développé sur le coaching de l’énergie.
• Coach individuel et d’équipe, il est également superviseur de coachs. Il intervient auprès de cadres dirigeants et de comités de direction d’entreprise dans des domaines d’activité très variés. La plupart de ses clients sont fidèles et ils travaillent ensemble depuis de nombreuses années.
• A la fois cartésien et intuitif, il attache une importance primordiale aux liens entre les personnes. Sa vocation pour le coaching ne cesse de se renforcer au fil des expériences, dont il s’enrichit d’une façon continue. Pour inventer et partager …
• En 2017, il publie ‘’la méthode du coaching de l’énergie’’

Paul Devaux / Directeur associé

Formation

• Formations en coaching systémique (Metasystem), en PNL (Repères) et MBTI (Osiris)
• Praticien-coach formé au coaching individuel, d’équipe et d’organisation à l’ IFOD
• Sup de Co Tours (1984-85)

Expérience

• Paul Devaux a commencé sa trajectoire professionnelle dans le commercial puis dans le management des commerciaux.  Assez jeune, vers 35 ans, il a trouvé sa vocation de formateur, à un carrefour de son parcours personnel. Formé, supervisé en individuel et en groupe, Paul Devaux est devenu peu à peu un expert en formation et en coaching d’équipe.
• Après avoir été associé avec plusieurs consultants senior pour fonder le Cabinet Dexteam, où il a appris beaucoup sur la dynamique d’équipe, et le Coaching d’organisation pour mobiliser des grands groupes sur des projets de changement complexes, Paul Devaux a fondé sa propre structure, Orygin, en 2006.  
• Depuis plus de 15 ans, Paul Devaux perfectionne sa pratique dans une approche systémique. Chaque nouvelle mission lui donne l’opportunité d’ajuster sa posture et d’affiner ses gestes professionnels.
• Exigeant par rapport à lui-même et dans son rapport aux autres, volontiers confrontant, il a un réel talent pour aider chacun à libérer son potentiel, en faisant résolument le pari d’un regard positif et d’une confiance donnée sans réserve.
• En 2013, il co-écrit ‘’Manuel d’auto-coaching’’, un livre ayant pour objectif de partager avec des managers les techniques du coaching d’équipe. Puis en 2014, il fonde, toujours avec Frank Salles, une école de coaching et de formation, qui deviendra NRGy en 2016.
• A titre personnel, Paul Devaux pratique le Qi Gong, la méditation et le yoga depuis de nombreuses années, ce qui participe du recul dont il essaie de faire profiter ses clients

Ruth Habib, associée

FORMATION

• Formée au coaching d’équipe et individuel par NRGy Training
• Formée aux Neurosciences (approche neuro-cognitive et comportementale) à l’IME
• Praticien en PNL et en Hypnose Eriksonienne à l’IFHE
• Praticien-coach, formée à LKB School Of Coaching
• 3ème cycle de marketing & Publicité à Sup de Pub (Paris)
• Double Maîtrise de Psychologie sociale et d’information & communication à Paris X

EXPÉRIENCE

• Passionnée par les comportements humains, Ruth se lance d’abord dans des études de Psychologie et Sociologie. Sa volonté de rendre les choses concrètes l’amène à étudier en parallèle le Marketing et la Communication.
• Suivent 10 ans en agences de publicité (BETC, Publicis, Colorado,…), durant lesquelles elle aiguise son expertise des marques, son management collaboratif et sa vision orientée Client.
• A partir de 2002, formatrice et coach, Ruth accompagne les marques, les équipes, leurs managers et leurs collaborateurs sur des projets d'Image Professionnelle, de Management, de Communication, de Gestion du Stress et des Conflits.
• Passionnée et régulièrement formée aux outils essentiels à son activité (Coaching, PNL, Ennéagramme, Neurosciences, Spirale dynamique, Sociocratie, Personal Branding, Conseil en image,…), elle possède une véritable ouverture aux autres : bienveillante, différente et créative.

Thibault Mangin, associé

FORMATION

• Master 2 en Sociologie des organisations et Ressources humaines
• DESS en droit privé, Paris V
• Praticien-coach formé à l’INA (Institut des neurosciences appliquées) par David Le François
• Praticien- coach formé au coaching individuel et d’équipe auprès de NRGy
• Praticien en hypnose à l'ARCHE en 2018
• Coach professionnel au Centre International du Coach oct 2019

EXPÉRIENCE

• Thibault MANGIN a passé de nombreuses années dans le monde du consulting notamment en tant que responsable d'un pôle de conseil en management et qualité de vie au travail.
• A la tête d’une équipe de consultants RH et psychologues du travail, il réalise ainsi de nombreuses missions de conseil auprès des comités de direction et des managers notamment au sein d’institutions publiques (Hôpitaux, DDT, ARS, ..)
• Dans chacune des situations, il s'agit d'accompagner à accompagner, de gagner en cohérence, d'exprimer les potentiels, mais aussi d'être plus performant et de donner le meilleur de soi et de l'équipe dans un contexte exigeant et mouvant.
• Afin de gagner en efficacité, il se tourne vers le coaching via une formation en neurosciences et le coaching d’équipe, pour rejoindre naturellement le réseau NRGy
• Il accompagne aujourd’hui les membres de comités de Direction et leurs managers dans une vision libératrice du travail pour l'homme et créatrice de valeur pour la société.

Stéphane Bieri, associé

FORMATION

• Ingénieur ESIEE/ESTE (Ecole Supérieure Ingénieur Electronique et Electrotechnique)
• MBA en Stratégie et Consulting de l’ESG (Ecole Supérieure de Gestion)
• Praticien-coach formé à l’ICI (Institut de Coaching International) par Alain Cayrol et Nicole de Chancey
• Praticien- coach formé au coaching individuel et d’équipe par NRGy
• Certifications : MBTI (OPP), Appreciative Inquiry (ICI)
• Langues pratiquées : français, anglais

EXPÉRIENCE

• Consultant, coach et formateur depuis 2012, formé à l’ICI, puis auprès d'e NRGy en coaching individuel et d'équipe, Stéphane pratique sa passion pour l’accompagnement à la réussite des équipes, ses qualités de relation interpersonnelles et ses talents d’idéation, de vision positive et stratégique.
• Au préalable, Stéphane participe durant plus de 25 ans, au développement opérationnel et management de nombreuses sociétés innovantes, en France comme à l’International, au sein de grands groupes ou de « starts-up » des NTIC.
• Passionné d’innovation et de nouvelles technologie, Stéphane préfère très tôt la dimension des relations humaines au laboratoire. Plus motivé par les contacts et les échanges du terrain, l’animation de la relation avec ses clients, ses partenaires et ses collaborateurs, cette dimension est le fil rouge de ses aventures professionnelles de manager (Sales/Marketing, Dir. projets/Opérations) et d’entrepreneur.
• Au fil de ses nombreuses expériences de développement d’activités et d’équipes, (de créations, de transformations, de rachats et fusion …), et d’un MBA, il se perfectionne en management, direction de projets, à l’accompagnement au changement, à l’organisation et à l’animation d’ateliers et de séminaires.

Bérenger Briteau

FORMATION

• Praticien- coach formé au coaching d’équipe avec NRGy
• Praticien- coach formé au coaching d’équipe à l’IFOD
• Praticien-coach formé à l’institut des neurosciences appliquées
• Formation à la préparation mentale et à l’hypnose à l’IFHE
• Diplôme d’entraîneur professionnel de Volley-ball
• IUFM Poitiers, Licence science de l’éducation (FSS)

EXPÉRIENCE

• Consultant et coach professionnel, Bérenger à été entraîneur professionnel de volleyball au CEP Poitiers durant 12 ans, accompagnant l’équipe sur 5 montées successives. Il a ainsi commencé à expérimenter ses techniques de coaching d’équipe sur des dynamiques collectives sportives.
• Passionné de performance, de neurosciences et de dynamiques d’équipes il a ensuite voulu élargir son domaine d’interventions au monde de l’entreprise. C’est ainsi qu’il suit plusieurs formations complémentaires afin de toucher du doigt les différents éléments subjectifs de la performance : Confiance en soi, dans les autres, impact des émotions et des croyances, fonctionnement de l’inconscient, style de management et niveau de maturité d’équipe, puissance et limite de la focalisation, résistance aux changements et techniques pour dépasser sa zone de confort…
• Bon pédagogue, il est devenu formateur de coachs au sein de chacune des écoles de coaching où il s’est formé (INA, IFOD, NRGy).

Karine Guibert

FORMATION

• Certifiée Coach d’équipe (formée au coaching de l’énergie par NRGy et précedemment par l’IFOD)
• Certifiée Coach de la personne (coaching de résolution et coaching stratégique, par l’IFOD)
• Formations complémentaires : Certifiée praticienne en Focusing, Approche Systémique et Stratégique de Palo Alto, Technicien PNL, certifiée MBTI, Ennéagramme, Bilan de compétences
• Formation académique initiale :
  • Formation d’Ingénieur (ESTP),
  • DESS de Management des Entreprises (IAE Paris).

EXPÉRIENCE

• Coach depuis 2010, et partenaire du réseau NRGy, Karine intervient sur des prestations d’accompagnement du changement auprès de managers, de dirigeants, d’équipes et d’organisations, en tant qu’Executive Coach (coaching individuel, coaching d’équipe et coaching d'organisation), Consultante (séminaires, programmes intégrés d’accompagnement du changement) et Formatrice (programmes de développement managérial, leadership, …)
• Après une 1ère expérience opérationnelle dans le BTP (en études Prix et Méthodes, puis en direction de chantier), guidée par sa curiosité et le souci de contribuer au développement et à l’amélioration au sein d’organisations diverses, elle rejoint le Conseil en organisation et en management (PWC, Capgemini Consulting). Elle accompagnera pendant 16 ans des entreprises de secteurs très variés – Banque, Assurance, Industrie, Télécoms, Grande Distribution, Luxe, Secteur Public – sur des missions RH et d’accompagnement du volet humain des transformations.
• Son intérêt très fort pour le développement des Hommes, ce “capital humain” au cœur de la réussite de toute transformation d’Organisation, a mis sur sa route le métier spécifique du coaching, qui s’est révélé à elle comme une voie de réalisation personnelle, dans la contribution – en miroir – à la réalisation des potentiels individuels et collectifs des personnes qu’elle accompagne.

Delphine Guyard-Meyer

FORMATION

• Formée et certifiée au coaching individuel & d’équipe avec NRGy
• Formée aux pratiques d’intelligence collective (Au-delà des nuages)
• Praticienne niveau 1 en psychologie positive (Positran)
• Initiée aux pratiques narratives.
• Certifiée Management Drives – outil au service du leadership individuel, des équipes et des organisations
• DESS Droit et relations sociales en entreprise (Institut d’études du travail de Lyon – Lyon 2)

EXPÉRIENCE

• Après un parcours de 18 ans au sein des groupes Keolis (transport de voyageurs) & Logica/CGI (ESN) où elle a occupé des fonctions successives d’expertises et de DRH généraliste, Delphine a souhaité partager son expérience et son appétence pour la fonction RH en créant, il y a 8 ans, son activité de conseil et de coaching Equation RH. Rejetant le « HR bashing », elle accompagne en coaching métier ou coaching projet des équipes RH pour travailler leur positionnement et offre de service : vers toujours plus d’alignement avec les projets d’entreprise et de vision pour une fonction RH à la fois humaine et business, accompagnant le changement et à l’écoute des besoins individuels.
• Coach depuis 2017, et partenaire du réseau NRGy elle accompagne également les managers dans leur développement professionnel ou celui de leur équipe, toujours disponible pour les aider à développer l’alignement, la coopération et une meilleure connaissance de leurs impacts individuels et collectifs.
• Delphine est par ailleurs, soucieuse de contribuer à la construction d’organisations plus inclusives & a également co-créé, en 2015, Fhink Egal.e, un réseau de compétences en égalité professionnelle F/H. Conférencière, conseil et coach en développement féminin, elle accompagne les organisations et les réseaux mixité pour développer une culture de l’égalité.

Lionel Morin

FORMATION

• Maîtrise Sciences Economiques, spécialisation finances et banque 1990
• DESS commerce international en 1992
• Formation au coaching individuel et collectif auprès de NRGy

EXPÉRIENCE

• Lionel possède une expérience de 20 ans dans le management d’équipes pluridisciplinaires: commercial, RH, formation, recrutement, qualité et sécurité.Lionel possède une expérience de 20 ans dans le management d’équipes pluridisciplinaires: commercial, RH, formation, recrutement, qualité et sécurité.
• Son dernier poste de Directeur d’Université d’Entreprise au sein de la société Akka, le conduit naturellement à envisager une carrière de formateur.
• Il devient partenaire de l’Ecole de Management de Lyon et démarre ainsi son activité d’indépendant.En 2015 et 2016, il se forme auprès de NRGy, au coaching individuel et d’équipe, puis démarre des missions de formation avec l’équipe NRGy.
• Passionné par la pédagogie positive, le développement des individus et des organisations  et très ‘’challenger’’, il s’est spécialisé dans les domaines suivants :

– le coaching individuel et collectif pour aller rechercher un gain de performance, de résultat, de motivation, de bien-être et d'efficacité relationnelle
– l’ingénierie et l’animation de formations dans le domaine de la conduite du changement, du management et du leadership
– l’animation de réunion et la prise de parole en public
– l’entretien d’évaluation et professionnel,
– la formation au le pilotage de la performance commerciale et de la relation de service