Dans le cadre de votre formation au coaching, vous avez besoin d'apprendre à vous concentrer et à vous ouvrir à une écoute profonde et calme. Voici pourquoi la pratique de l'assise silencieuse et méditative sera pour vous d'un grand secours pour développer vos aptitudes à coacher. Lire la suite
Manager c'est toujours manager Bien entendu. Et vous devez d'ailleurs vous appuyer en priorité sur vos bons réflexes de managers dans cette période, comme dans les autres. En revanche, le télétravail présente des particularités qui nécessitent de repenser son système de management individuel et collectif : plus grande liberté et...
Dans cet article, nous décrivons comment se déroule l'une des séquences clés d'un coaching d'associés : l'Ad Vitam Simple et puissant, nous vous proposerons d'analyser finement le modèle de réussite de votre entreprise, avec un focus particulier sur le noyau que vous constituez en tant qu’associés : Qu’est-ce que vous...
Dans cette dernière vidéo sur l'expérience d'un coaching d'associés, nous vous proposons de venir y goûter vous-mêmes lors d'une prochaine session ... Vous inscrire au webinaire du 19 décembre : sur ce lien clickmeeting Voir la fiche produit ''coaching d'associés'' Retrouvez les premiers ''épisodes'' de ce double témoignage...
Dans cette troisième vidéo sur le coaching d'associés, nous abordons les risques possibles de ce type de travail entre associés et comment le coach peut aider à le sécuriser et à le faciliter. Vous inscrire au webinaire du 19 décembre : sur ce lien clickmeeting Voir la fiche produit ''coaching...
Bonjour à toutes et à tous, Voici le replay de notre dernière conférence en ligne, dans laquelle nous avons partagé ce que nous percevons des spécificités de notre école de coaching. Comme vous le constaterez l'ambiance était déjà en partie aux vacances et à la légèreté de l'air d'été ;-)...
Subir une agression lors d'une mission de coaching d'équipe est rare. En grande majorité, les expériences de coaching d'équipe sont gratifiantes, parce que les équipes que l'on accompagne prennent plaisir à se voir progresser ensemble, apprécient de travailler sur leurs difficultés pour les dépasser et mieux fonctionner collectivement. Ainsi, let le système...
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