Voici trois citations de grands entraîneurs sportifs qui touchent aux conflits de valeurs : Phil Jackson (11 titres NBA comme entraîneur) : "The strength of the team is each individual member. The strength of each member is the team." Cette citation évoque le conflit fondamental entre l'individualisme et le collectif -...
Qu’on le veuille ou pas, qu’on en soit conscient ou pas, toute tentative de transformation, même individuelle, est systémique. Que vous soyez manager, consultant ou coach individuel, vous devez donc maîtriser l'approche systémique pour réussir à coacher les équipes que vous accompagnez. Tout est systémique ! Chaque individu est déjà, en...
L'Erreur Coûteuse de Nombreux Coachs Individuels Dans le monde du coaching, une idée reçue persiste : pour devenir un excellent coach individuel, il suffit de maîtriser les techniques d'accompagnement de la personne. Cette croyance, aussi répandue soit-elle, constitue l'une des limites majeures du développement professionnel de nombreux coachs. La réalité...
Dans un monde professionnel en perpétuelle mutation, la distinction entre manager et leader est devenue essentielle à la performance. Là où le manager traditionnel se contente de piloter et d'animer, le leader-coach inspire, transforme et révèle le potentiel de ses équipes. Cette métamorphose ne s'improvise pas ; elle exige le...
Le questionnement stratégique vise à briser les schémas de pensée habituels pour ouvrir de nouvelles perspectives d'action. En coaching d'équipe, ces questions permettent de passer d'une vision centrée sur le problème à une vision centrée sur la performance collective et l'avenir. 1. Les Questions Hypothétiques : Changer de Perspective Ces...
Dans le cadre de notre Masterclass "Exceller en coaching" nous vous partageons le replay de la conférence du 8 Janvier 2024 sur le thème : “Ne laissons plus l’énergie collective se disperser dans nos équipes” Face aux difficultés de recrutement et de fidélisation, il n'est en effet plus possible de gaspiller...
Dans le cadre de notre masterclass ''Exceller en coaching'', nous avons abordé le second volet concernant la réussite dans le business de coach. Après avoir parlé du mindset propre à la vente du coaching, nous parlons ici de l'investissement nécessaire pour se lancer avec efficacité. Car, pour réussir, il faut,...
