Ebook gratuit sur le coaching
Cet ebook de 160 pages word est une synthèse de notre modèle de coaching. Téléchargez ici gratuitement cet ebook gratuit sur le coaching de l'énergie : Le coaching de l’energie V3.1 Lire la suite
27 Oct 2018
L’impertinence du coach pour déclencher la transformation du fonctionnement d’équipe
Fondamentalement, ce qui fait la différence entre une posture d’animateur (tout à fait honorable et que nous adoptons tous avec enthousiasme quand le sujet s’y prête, par exemple en formation) et une posture de coach est assez simple à mesurer : l’effet coaching se traduit par la capacité à déclencher des...
Supervision de coach
Voila une pub que j'ai trouvée bien stupide quant elle a commencé à passer à la télé, il y a quelques années. Aujourd'hui cela m'amuse de la partager avec vous, parce qu'elle me rappelle une séance récente de supervision de coach. Il y a quelques mois, en expliquant à un coach...
Apprendre le coaching de l’énergie
Le coaching, mieux que de s'apprendre dans un livre ou dans une formation, ça se vit au sein même de la relation ! En 4 jours, vous apprendrez des protocoles innovants et spécifiques à chaque énergie : Lire la suite
Poser le cadre du coaching
Le coaching est une approche contractuelle : il faut donc poser le cadre du coaching, pour qu'il s'inscrive dans les termes du contrat. A quoi sert de poser le cadre du coaching ? Coup sur coup, cette semaine, deux clients m’ont sollicité pour sortir du cadre. Il m’a fallu m’en rendre compte, et faire...
Perspective systémique
Quand faire une mise en perspective systémique ? Il y a 4 cas pour lesquels une mise en perspective systémique sera pertinente : Culture et maturité du système client : Si vous pensez utile de mieux appréhender la culture d'un nouveau client - que vous percevez forte et influente -...
Coaching systémique
Qu'est-ce que le coaching systémique ? Le coaching systémique est le coaching de l'ensemble d'un système. Qu'il s'agisse du système : d'une personne (s'il s'agit d'un coaching individuel), d'une équipe, ou d'une organisation (s'il s'agit d'un coaching d'équipe ou d'organisation). Lire la suite