Franchisés NRGy-GRyN

FORMATION

• Coach individuel et coach d'équipe certifié RSCH par NRGy
• Expert Praticien en Psychologie Positive au Travail certifié CNCP par Centrale Supélec
• Expert Praticien en Education Positive certifié par ScholaVie
• Formé aux Neurosciences Cognitives de l’Apprentissage
• Formation en Prospective Lab Session avec l’Institut des Futurs Souhaitables
• Ingénieur Ecole Centrale de Lyon

EXPÉRIENCE

• Cyril a travaillé 10 ans dans l’industrie automobile, chez PSA Peugeot Citroën, essentiellement dans des fonctions managériales. D’abord en usine (mécanique puis usine d’assemblage de véhicules), puis dans les fonctions de prospective des projets futurs de véhicules.
• Après cette première expérience solide, il a souhaité prendre plus d’autonomie et se rapprocher de l’éducation, son domaine de cœur, en prenant la direction d’un établissement d’enseignement supérieur privé, un des premiers en France à mettre en place l’alternance école-entreprise.
• Il a ensuite été directeur du développement économique, puis directeur de l’innovation et de l’entrepreneuriat au sein d’une Chambre de Commerce, avec une équipe d’une cinquantaine de cadres et conseillers spécialisés. C’est dans ce poste qu’il a découvert le métier et la posture de coach, une des dimensions clés de l’accompagnant.
• En 2015 il crée sa propre activité d’indépendant, d’abord autour des questions d’éducation et de formation professionnelle, puis rapidement spécialisé vers la psychologie positive et le coaching.
• Cyril aime travailler avec des clients à l’esprit vif, qui aiment que les choses avancent vite, qui sont sensibles, et soucieux de leur bien-être et du bien-être des autres.
• Cyril combine des polarités qui semblent contraires mais qui constituent une richesse pour lui-même et surtout pour ses clients : bienveillance et exigence, rationalité et intuition, capacité d’analyse et de synthèse, enthousiaste et réfléchi, créatif et rigoureux.
• Sa passion pour la montagne et la haute montagne ont contribué à développer chez lui son sens aigu de l’observation, de l’introspection et du collectif, dont il essaie de faire bénéficier ses clients.

Permettre à chacun et aux collectifs de révéler ses pleins potentiels pour favoriser leur épanouissement professionnel et personnel, telle est sa raison d’être

FORMATION

• Coach Praticien Certifié RNCP par Coach Académie
• Coach individuel et d’équipe Praticien auprès de NRGy
• Management des Métiers de la Relation Client.
• Management de projets complexes – de la Diversité – des Risques Psychosociaux
• Ingénieur Electronique Appliquée (ENREA)

EXPÉRIENCE

• Il y a plus de vingt ans Faker a eu l’opportunité et la chance d’intégrer le monde de l’industrie des télécoms, secteur qui a profité des plus grandes innovations et transformations technologiques de ces 2 dernières décennies. Il y a vécu des fusions, des réorganisations, des rachats ou encore de beaux challenges professionnels. Il a également été témoin des effets de bord sur la Qualité de Vie au Travail mais également sur le degré d’engagement individuel et collectif au sein des équipes.
• Cette riche et solide expérience de manager, associée à ses formations exigeantes et diplômantes de Coach Praticien et de Coach d'équipe lui offrent cette légitimité d'accompagner l'Entreprise dans ce type de situation.
• Il aime l'Entreprise mais pas n’importe laquelle ! C'est pour cette raison qu’il a pris la décision de quitter la sienne en 2017, pour créer Smart Emergence et proposer aux «ENTREPRISES DE CŒUR» une approche personnalisée et responsabilisante, centrée sur l'Humain et ses spécificités, qui favorise le juste équilibre entre le besoin de l’entreprise de répondre à ses enjeux stratégiques et financiers, et le besoin d’épanouissement et de développement des collaborateurs au sein de leur structure. Il fait le pari que cet équilibre passe par le développement des softskills : leadership, empathie, sens du collectif et de la collaboration, intelligence émotionnelle et relationnelle, qualité de présence, créativité, motivation intrinsèque etc…
• Plus que jamais orientée SOLUTIONS, la méthode L.A.S.E.R (Acronyme de ses valeurs phares : Liberté. Audace. Simplicité. Efficacité. Respect) qu’il propose, se révèle efficace et utile auprès des particuliers comme des professionnels qu’il a le plaisir d’accompagner : managers et leurs équipes, dirigeants et leurs projets, entrepreneurs, collaborateurs en prise de poste ou en transition de carrière et professions libérales…
• Il accompagne des projets, des demandes, des mises en actions mais surtout des personnes et des équipes qui souhaitent vivre leur vie « personnelle et professionnelle » à un niveau supérieur

FORMATION

• Coach professionnelle certifiée en coaching d’équipe et individuel (NRGy Training)
• Facilitatrice en intelligence collective (formée par Dialogue I.C. et certifiée par le Presencing Institute à la Théorie U). Membre des Facilitateurs d’Alsace
• Formée au Leadership collaboratif pour accompagner les changements profonds (Université de Terre citoyenne et Dialogue I.C.)
• Évaluatrice externe des ESMS (formée et certifiée par Bureau Veritas)
• Formée à la Gouvernance partagée (par l’Université du NOUS)
• Maitre-praticienne en hypnothérapie (Formée par Hypnosalys)
• Diplôme d’état de psychomotricienne à l’Université de Bordeaux
• Formation d’artisan bijoutier-joaillier (École L’Atelier d’Émeraude)

EXPÉRIENCE

• Passionnée par la vie et le dépassement de soi, Cathy a exercé le beau métier de psychomotricienne pendant 25 ans. Cette belle aventure humaine lui a permis d’accompagner des personnes dans la construction de leur identité en favorisant leur épanouissement. Son métier est celui de la présence, de la relation, de l’écoute, de l’adaptation et de l’inventivité. Son talent consiste à révéler le potentiel et la singularité de la personne en éclairant ce qu’elle a d’inspirant pour s’accomplir pleinement.
• Cathy a eu un coup de cœur pour l’intelligence collective, grand vecteur de performance dans un collectif. Elle s’est formée aux approches collaboratives les plus innovantes pour faciliter la résolution de problèmes complexes, les interactions, l’adhésion et l’engagement de votre capital humain.
• Sa formation chez NRgy Training lui a ouvert un nouvel univers de rencontres, d’enthousiasme et de dynamisme. Cela a été une révélation qui a renforcé sa posture, lui a donné un savoir-faire. Son désir et son intuition se sont transformées en évidence : elle sera coach en équipe ou en individuel.
• En 2016, elle a créé son cabinet de formation et d’accompagnement des collectifs au travail, tout d’abord dans le secteur sanitaire et médico-social, puis au service des entreprises. Ses interventions visent à trouver des Accords sur une Dynamique Nouvelle – redéfinir son ADN - à bâtir des projets cohérents et cohésifs, à donner du sens à l’action.
• Son parcours l’a invitée à faire un long chemin de développement personnel qui lui a permis de se connecter à son authenticité et d’acquérir un alignement intérieur. La transformation commence par soi, en revenant à la source de ce qui nous anime profondément, à notre vision du monde et à clarifier intimement le sens de son action. C’est une force pour accompagner le changement en sécurisant le processus pour aider les personnes à dépasser leurs résistances afin de se connecter à leur envie d’avancer.
• Sa passion pour les pratiques corporelles l’a dotée d’un bon ancrage et alignement. La danse d’improvisation, le Taï Chi, le Qi gong, le yoga et la méditation ont en commun l’art de la présence à soi et au monde. Sa découverte du Social Presencing Theater lui a apporté un outil systémique puissant pour mobiliser les ressources d’un collectif dans une conduite du changement.
• Petite pépite insolite : sa formation en bijouterie-joaillerie, juste pour son plaisir. Fascinée par la transformation, tant chez l’humain que dans la matière, elle s’est offert cette pause « méditative » dans son parcours, pour développer sa créativité par une activité manuelle.
• Expatriée étant enfant, elle a grandi dans différents pays. Son goût pour les voyages lui a fait découvrir d’autres horizons ainsi que la richesse des différentes cultures.
• Riche de toutes ces expériences, elle met ses compétences au service des entreprises pour accompagner les équipes sur des enjeux de transformation. Elle sait orchestrer les talents, créer une intention commune et une forte inspiration pour embarquer tout le monde. Le coaching tel qu’elle le pratique crée une vraie coopération et impulse de l’énergie pour réussir collectivement des projets ambitieux. Vos équipes gagneront en efficacité, en performance et en sérénité.

FORMATION

• Coach professionnel certifié en coaching systémique d’équipe (NRGy)
• Titulaire d’un DESS de Pratique Commerciale et Marketing à l’IAE de Paris – Panthéon - Sorbonne

EXPÉRIENCE

• Il accompagne les équipes et plus particulièrement les équipes de développement commercial qui ont du mal à travailler ensemble, parce qu’il y a un manque de respect au sein de l’équipe, ou parce qu’il y a trop d’individualité ou trop d’égo pour partager, à trouver des solutions pour travailler en harmonie, afin de leur permettre de perfectionner leur savoir-vivre ensemble et d’accroitre la profitabilité au bénéfice de l’entreprise.
• Commercial de terrain, il a passé 35 ans de sa vie professionnelle au service de ses clients, dans des environnements principalement B to B et B to B to C, le plus souvent au sein de grands groupes internationaux.
• Le fait d’être passé par toutes les fonctions du métier de commercial, vendeur terrain, chef des ventes, directeur du service client et directeur commercial et marketing, lui permet d’appréhender et comprendre parfaitement le fonctionnement systémique d’une équipe de développement commercial.
• Il a complété cette expérience par 2 années de recrutement dans le cadre d’un projet unique pour un grand groupe de l’univers du tourisme international. Cette aventure professionnelle et humaine lui a permis de mieux cerner la personnalité, les motivations et l’engagement des femmes et des hommes dans leur mission quotidienne au service des autres.
• Parce que sa conviction est qu’une équipe ne fonctionne que si l’ensemble des femmes et des hommes qui la composent, parviennent à travailler dans le même but, grâce à leur diversité et leur complémentarité.

FORMATION

• Praticien – coach formé au coaching individuel par Coach Academie
• Praticien – coach formé au coaching d’équipe par NRGy
• Accréditée test de personnalité PERF ECHO et 360° par PerformanSe
• Accréditée MOTIVA et Tests d'Aptitudes Intellectuelles par Pearson TalentLens (ex ECPA).
• Formation à l’Analyse Transactionnelle par Pierre Cocheteux
• Master II Ressources Humaines à l’IAE de Lyon

EXPÉRIENCE

• Marie-Claire a tout d’abord vécu sa passion des relations humaines et du développement des potentiels en tant que Responsable Développement des compétences puis Responsable Ressources Humaines au sein d’entreprises de la distribution et de l’industrie.
• Elle a ensuite saisi l’opportunité de renforcer ses compétences de gestionnaire et de manager opérationnelle en prenant la direction d’une association intervenant dans le champ de la Responsabilité Sociale des Entreprises, très en lien avec ses valeurs personnelles tournées vers l’humanisme, la responsabilité et l’engagement.
• En 2015, Marie-Claire décide d’ouvrir une nouvelle page de son parcours en créant sa propre entreprise. Après 18 mois de formation au coaching individuel puis au coaching d’équipe, et soutenue par un chemin de développement personnel, elle fonde FAITES GERMER VOS TALENTS, entreprise de coaching et de formation basée à Amiens.
• Elle met aujourd’hui sa créativité, sa sensibilité et son sens de la pédagogie au service de managers, dirigeants, salariés et équipes, qu’elle accompagne en formation, coaching ou encore au travers d’ateliers de co-développement.
• Permettre à chaque manager de développer un style de leadership qui lui correspond, accompagner une équipe vers des modes de coopération plus efficaces, contribuer à diffuser au sein des entreprises des relations et des pratiques managériales respectueuses et éthiques, autant de sujets qui la passionnent…

FORMATION

• Coach professionnelle certifiée en coaching d’équipe et individuel (NRGy, Centre International du Coach)
• Formée en facilitation (Formapart), Programmation Neuro-Linguistique (PNL) (Institut Repère) et en explicitation (GREX)
• Ingénieure agronome (École Nationale Supérieure d’Agronomie de Toulouse)
• Formée en analyse transactionnelle et approche systémique des organisations (T.O.B.)

EXPÉRIENCE

• Agronome de formation initiale, Céline a travaillé dans le secteur agricole au sein de structures diverses, sur le terrain et au siège des entités (association, coopérative agricole, multinationales).
  Ce parcours riche lui a permis d’appréhender et vivre concrètement des fonctionnements et des enjeux d’entreprise très variés.
• Les fonctions qu’elles a occupées, au sein de différents services (technique, marketing, filières, développement durable), lui ont donné l’opportunité d'élargir son angle de vue et l'ont confrontée à l'importance d'écouter et prendre en compte l'autre pour pouvoir avancer collectivement.
  Au fil des expériences professionnelles, elle a appris à combiner rigueur et réactivité, et a développé sa créativité au travers de petits et grands projets.
  Elle a souvent dû faire preuve d'agilité, et a expérimenté l'importance de prendre de la hauteur pour dénouer certaines situations professionnelles.
• Convaincue que les relations humaines et l’intelligence collective sont les clés de la réussite des organisations, elle s’est réorientée en 2017 vers le coaching en entreprise.
• Formée au coaching et à la facilitation, ainsi qu’à des méthodes et outils complémentaires tels que la PNL et l'explicitation, elle est aujourd'hui coach professionnelle certifiée, facilitatrice et formatrice en milieu professionnel.
  Coaching d’équipe ou individuel, formations en management, en communication interpersonnelle, en gestion du stress ou en gestion des situations difficiles, ateliers de co-développement : grâce à ces différentes approches, elle intervient auprès d’équipes, de managers et de salariés dans des contextes professionnels très variés.
• Comédienne amateur en compagnie de théâtre, elle met également à profit de ses interventions les qualités d’écoute et de connexion à l’autre indispensables sur les planches !
• Ce qui lui tient à cœur : accompagner les individus et les équipes à trouver plaisir et motivation dans leur travail, les aider à donner du sens à leurs actions, et permettre à chacune d’être en phase avec ses valeurs dans son environnement professionnel.
  Ces fondations, sources du bien-être au travail, sont les clés de l’engagement et de la performance, tant au niveau individuel que collectif.

Formation

• Coach professionnelle certifiée en coaching individuel et d'équipe certifié par NRGy Training
• Coach professionnelle certifiée en coaching individuel (International MOZAIK)
• Certification à la Médiation en entreprise par IFOMENE-DAUPHINE
• Formation à l’Analyse Transactionnelle niveaux 101 et AT2 par ATORG
• Formation à la Communication non violente par CNV France
• Formation aux neurosciences pour l’accompagnement (ARCHE)

Expérience

• Pascale a exercé des fonctions de manager puis de direction pendant près de 25 ans dans le secteur privé, dans le domaine du dispositif médical.
  Elle a, plus récemment, participé en tant qu’associée au développement d’une startup. Cette expérience lui a donné une vision claire du rôle et des besoins que peuvent avoir les entrepreneurs.
• Valoriser l’humain, l’aider à trouver le sens, le voir se transformer et évoluer l’a toujours animée et elle s’est naturellement tournée vers le coaching et la médiation de conflit.
• Forte de ces expériences opérationnelles, elle accompagne les dirigeants et les managers à déployer leur potentiel dans une posture managériale positive, congruente et porteuse de sens, à développer leur vision et leur capacité à accompagner et motiver leurs équipes dans l’atteinte de leurs objectifs.
• Elle accompagne les équipes pour qu’elles se fédèrent, s’alignent et se (re)mettent en mouvement autour de la vision et des enjeux stratégiques de l’entreprise.
• Son approche combine également des actions de codéveloppement professionnel et des sessions de formation pour favoriser l’évolution des postures et comportements de ses clients.
• Son orientation résultats-solutions est toujours colorée d’optimisme et de recherche de sens pour allier l’engagement individuel à l’efficacité collective

Formation

• Diplômée Master II Marketing & Communication des Entreprises (Sup de Pub - Groupe INSEEC)
• Certifiée Coach Structurel. Pratique multi- référentielle s'appuyant sur la PNL, l'AT, la CNV, l'Ennéagramme et la Spirale Dynamique.
• Certifiée Coach d'Equipe Systémique par NRGy.
• Accréditée tests personnalité PsychoFlash®.

Expérience

• La spécialité de Sylvie est de révéler l’authenticité de ses clients, en particulier les femmes dirigeantes et managers, pour leur permettre de déployer leur leadership et prendre leur juste place dans leur vie professionnelle.
• Sa vision : un monde où les femmes sont des leaders dans leur vie professionnelle en restant pleinement elle-mêmes, en affirmant leurs singularités et en réconciliant leurs qualités masculines et féminines. Lorsque chacun est à sa juste place, conscient de sa valeur et de celle des autres, les synergies se développent et la coopération se déploie dans un système gagnant-gagnant harmonieux.
• Sa mission : être une coach engagée qui aide les femmes dirigeantes et manager à déployer leur puissance personnelle pour qu’elles prennent enfin leur juste place, qu’elles soient reconnues et inspirantes pour ce qu’elles sont.
• Sylvie a déployé son activité de coach sur une conviction profonde : c’est en étant pleinement authentique que l’on connecte sa vraie puissance qui permet de réussir avec plaisir et facilité tout ce que l’on entreprend.
  C’est sur l’idée force exprimée par Oscar Wilde « Sois toi même les autres sont déjà pris » qu’elle a développé un accompagnement personnalisé qui s’articule autour de 3 axes :
  1- la connaissance et la conscience de soi.
  2- le développement de ses savoir-être (soft skills).
  3- l’alignement et l’incarnation de ses valeurs.
• Sylvie aime accompagner les dirigeants.es, les managers et leurs équipes, curieux et motivés pour progresser, s’améliorer et se remettre en question ainsi que les entreprises conscientes de la nécessité de se transformer de façon éthique et durable.