Managers, leaders, coachs Libérez votre potentiel

Nos franchisés

Le réseau de franchisés NRGy

Développer une école de coaching est un projet passionnant, challengeant, inspirant. Mais nous y avons découvert une autre vertu : la rencontre avec des coachs dont le potentiel ne fait nul doute et dont nous partageons les valeurs.

Fin 2019, plusieurs d'entre eux nous ont fait part de leur envie de développer leur business à partir de la marque NRGy. Quel honneur ils nous font ainsi !

Nous nous sommes donc engagés à leurs côtés, en mettant au point un programme complet d'accompagnement pour les ''mettre en orbite'' à partir de leurs talents via notre modèle, notre méthode et nos produits.

La première promo s'est ainsi lancée le 21 janvier 2020 : Les Bambali (allez savoir pourquoi ...?)

Leur entrain n'a pas faibli durant le confinement et nous avons trouvé en eux de véritables partenaires de jeu, qui enrichissent avec appétit la "bibliotèque NRGy".

Rencontrez-les dans cette page, et encore mieux en faisant appel à leurs compétences

Pascale GUERIN

FormationPascale Guerin

  • Praticien – coach formé au coaching individuel par International Mozaik
  • Praticien – coach formé au coaching d’équipe par NRGY
  • Certification à la Médiation en entreprise par IFOMENE-DAUPHINE
  • Formation à l’Analyse Transactionnelle niveaux 101 et AT2 par ATORG
  • Formation à la Communication non violente par CNV France

Expérience

  • Pascale a exercé des fonctions de manager puis de direction pendant près de 25 ans dans le secteur privé, dans le domaine du dispositif médical.
    Elle a, plus récemment, participé en tant qu’associée au développement d’une startup. Cette expérience lui a donné une vision claire du rôle et des besoins que peuvent avoir les entrepreneurs.
  • Valoriser l’humain, l’aider à trouver le sens, le voir se transformer et évoluer l’a toujours animée et elle s’est naturellement tournée vers le coaching et la médiation de conflit.
  • Forte de ces expériences opérationnelles, elle accompagne les dirigeants et les managers à déployer leur potentiel dans une posture managériale positive, congruente et porteuse de sens, à développer leur vision et leur capacité à accompagner et motiver leurs équipes dans l’atteinte de leurs objectifs.
  • Elle accompagne les équipes pour qu’elles se fédèrent, s’alignent et se (re)mettent en mouvement autour de la vision et des enjeux stratégiques de l’entreprise.
    • Son approche combine également des actions de codéveloppement professionnel et des sessions de formation pour favoriser l’évolution des postures et comportements de ses clients.
    • Son orientation résultats-solutions est toujours colorée d’optimisme et de recherche de sens pour allier l’engagement individuel à l’efficacité collective

photo-celineCéline DOUVILLE

FORMATION

  • Coach professionnelle certifiée en coaching d’équipe et individuel (NRGy, Centre International du Coach)
  • Formée en facilitation (Formapart), Programmation Neuro-Linguistique (PNL) (Institut Repère) et en explicitation (GREX)
  • Ingénieure agronome (École Nationale Supérieure d’Agronomie de Toulouse)

EXPÉRIENCE

  • Agronome de formation initiale, Céline a travaillé dans le secteur agricole au sein de structures diverses, sur le terrain et au siège des entités (association, coopérative agricole, multinationales).
    Ce parcours riche lui a permis d’appréhender et vivre concrètement des fonctionnements et des enjeux d’entreprise très variés.
  • Les fonctions qu’elles a occupées, au sein de différents services (technique, marketing, filières, développement durable), lui ont donné l’opportunité d'élargir son angle de vue et l'ont confrontée à l'importance d'écouter et prendre en compte l'autre pour pouvoir avancer collectivement.
    Au fil des expériences professionnelles, elle a appris à combiner rigueur et réactivité, et a développé sa créativité au travers de petits et grands projets.
    Elle a souvent dû faire preuve d'agilité, et a expérimenté l'importance de prendre de la hauteur pour dénouer certaines situations professionnelles.
  • Convaincue que les relations humaines et l’intelligence collective sont les clés de la réussite des organisations, elle s’est réorientée en 2017 vers le coaching en entreprise.
  • Formée au coaching et à la facilitation, ainsi qu’à des méthodes et outils complémentaires tels que la PNL et l'explicitation, elle est aujourd'hui coach professionnelle certifiée, facilitatrice et formatrice en milieu professionnel.
    Coaching d’équipe ou individuel, formations en management, en communication interpersonnelle, en gestion du stress ou en gestion des situations difficiles, ateliers de co-développement : grâce à ces différentes approches, elle intervient auprès d’équipes, de managers et de salariés dans des contextes professionnels très variés.
  • Comédienne amateur en compagnie de théâtre, elle met également à profit de ses interventions les qualités d’écoute et de connexion à l’autre indispensables sur les planches !
  • Ce qui lui tient à cœur : accompagner les individus et les équipes à trouver plaisir et motivation dans leur travail, les aider à donner du sens à leurs actions, et permettre à chacun.e d’être en phase avec ses valeurs dans son environnement professionnel.
    Ces fondations, sources du bien-être au travail, sont les clés de l’engagement et de la performance, tant au niveau individuel que collectif.

Faker BENDRISFaker Bendris

FORMATION

 

  • Coach Praticien Certifié RNCP par Coach Académie
  • Coach d’équipe Praticien Certifié CNCP par NRGy Training
  • Management des Métiers de la Relation Client.
  • Management de projets complexes – de la Diversité – des Risques Psychosociaux
  • Ingénieur Electronique Appliquée (ENREA)

EXPÉRIENCE

 

  • Il y a plus de vingt ans Faker a eu l’opportunité et la chance d’intégrer le monde de l’industrie des télécoms, secteur qui a profité des plus grandes innovations et transformations technologiques de ces 2 dernières décennies. Il y a vécu des fusions, des réorganisations, des rachats ou encore de beaux challenges professionnels. Il a également été témoin des effets de bord sur la Qualité de Vie au Travail mais également sur le degré d’engagement individuel et collectif au sein des équipes.
  • Cette riche et solide expérience de manager, associée à ses formations exigeantes et diplômantes de Coach Praticien et de Coach d'équipe lui offrent cette légitimité d'accompagner l'Entreprise dans ce type de situation.
  • Il aime l'Entreprise mais pas n’importe laquelle ! C'est pour cette raison qu’il a pris la décision de quitter la sienne en 2017, pour créer Smart Emergence et proposer aux «ENTREPRISES DE CŒUR» une approche personnalisée et responsabilisante, centrée sur l'Humain et ses spécificités, qui favorise le juste équilibre entre le besoin de l’entreprise de répondre à ses enjeux stratégiques et financiers, et le besoin d’épanouissement et de développement des collaborateurs au sein de leur structure. Il fait le pari que cet équilibre passe par le développement des softskills : leadership, empathie, sens du collectif et de la collaboration, intelligence émotionnelle et relationnelle, qualité de présence, créativité, motivation intrinsèque etc…
  • Plus que jamais orientée SOLUTIONS, la méthode L.A.S.E.R (Acronyme de ses valeurs phares : Liberté. Audace. Simplicité. Efficacité. Respect) qu’il propose, se révèle efficace et utile auprès des particuliers comme des professionnels qu’il a le plaisir d’accompagner : managers et leurs équipes, dirigeants et leurs projets, entrepreneurs, collaborateurs en prise de poste ou en transition de carrière et professions libérales…
  • Il accompagne des projets, des demandes, des mises en actions mais surtout des personnes et des équipes qui souhaitent vivre leur vie « personnelle et professionnelle » à un niveau supérieur

texereau 0007-retAnne TEXEREAU

FORMATION

  • Diplôme Universitaire Coaching professionnel,  Pratiques de l’accompagnement, Institut de Psychologie Appliquée, RNCP niveau 2, UCO Angers
  • Approche Narrative, COOPRH Paris
  • Approche systémique coopérative, Dr Balta, UCO Angers
  • Méditations et pleine conscience, Joe Dispenza Paris
  • Coaching individuel NRGy Training Paris
  • Coaching d’équipe Praticienne certifiée CNCP, NRGy Training Paris

EXPÉRIENCE

  • Anne conçoit et anime des formations en management d’équipe et en développement de l’efficacité professionnelle. Elle accompagne également le développement des talents dans l’expression de l’optimisme, de l’engagement et de la performance durable sous la forme de séances de coaching individuel et d’équipe. Entre autre, elle est formée au coaching de l'énergie. Son expérience professionnelle en entreprise, d’abord en Communication-Marketing puis en Management des Ressources humaines l’a fortement sensibilisée aux relations humaines et à la motivation des collaborateurs.
  • Par son style d’accompagnement bienveillant et dynamique, elle facilite les échanges de pratiques grâce à une pédagogie de co-apprenance et des ateliers créatifs expérientiels. Ces ateliers se vivent en « double lecture »  permettant d’observer sa pratique et d’élargir sa propre vision, de (re)donner du sens, tout en intégrant par un processus auto-réflexif « ce que j’apprends et je vis, je suis capable de le vivre avec mes collaborateurs, avec mes collègues ou encore mes clients. » Son approche méthodologique se nourrit de nombreuses techniques de développement personnel, outils managériaux et outils de coaching.
  • Anne a le souci de remettre l’Humain au cœur des organisations et invite par conséquent ses clients à recontacter la dimension spirituelle, cette intelligence subtile qu’il y a en chacun de nous. Elle accompagne des managers et leaders vers plus d’humanité dans leur verticalité et leur horizontalité. Verticalité ce qui vibre et résonne chez chaque être humain, cette part inspirante et intuitive de reliance avec l’essentiel ou encore cet élan vital, énergie qui nous relie à plus grand que soi ; et Horizontalité comment cela prend forme dans la matière ou comment cela s’incarne concrètement dans nos comportements et nos pratiques au quotidien. Cet alignement retrouvé permet à ses clients de rayonner pleinement, de s’engager personnellement et professionnellement sur les aspirations de leur cœur et de leur âme. Mettre l’humain au cœur des préoccupations entrepreneuriales n’est pas idéaliste ou utopique mais bien un formidable moteur de croissance pour l’entreprise, et pour imaginer et initier les changements nécessaires des organisations tout en gardant le cap.
  • Anne intervient aussi en coaching d'équipes de direction et conduite du changement, transformation culturelle et managériale. Eclairer des managers inspirés et inspirants pour leurs équipes, voilà ce qui l’anime !

Marie-Claire DEMONCHY

FORMATION1198-copier

  • Praticien – coach formé au coaching individuel par Coach Academie
  • Praticien – coach formé au coaching d’équipe par NRGY
  • Accréditée test de personnalité PERF ECHO et 360° par PerformanSe
  • Accréditée Tests d’Aptitudes Intellectuelles par Pearson TalentLens (ex ECPA)
  • Formation à l’Analyse Transactionnelle par Pierre Cocheteux
  • Master II Ressources Humaines à l’IAE de Lyon

EXPÉRIENCE

  • Marie-Claire a tout d’abord vécu sa passion des relations humaines et du développement des potentiels en tant que Responsable Développement des compétences puis Responsable Ressources Humaines au sein d’entreprises de la distribution et de l’industrie.
  • Elle a ensuite saisi l’opportunité de renforcer ses compétences de gestionnaire et de manager opérationnelle en prenant la direction d’une association intervenant dans le champ de la Responsabilité Sociale des Entreprises, très en lien avec ses valeurs personnelles tournées vers l’humanisme, la responsabilité et l’engagement.
  • En 2015, Marie-Claire décide d’ouvrir une nouvelle page de son parcours en créant sa propre entreprise. Après 18 mois de formation au coaching individuel puis au coaching d’équipe, et soutenue par un chemin de développement personnel, elle fonde FAITES GERMER VOS TALENTS, entreprise de coaching et de formation basée à Amiens.
  • Elle met aujourd’hui sa créativité, sa sensibilité et son sens de la pédagogie au service de managers, dirigeants, salariés et équipes, qu’elle accompagne en formation, coaching ou encore au travers d’ateliers de co-développement.
  • Permettre à chaque manager de développer un style de leadership qui lui correspond, accompagner une équipe vers des modes de coopération plus efficaces, contribuer à diffuser au sein des entreprises des relations et des pratiques managériales respectueuses et éthiques, autant de sujets qui la passionnent…

     

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  • Une méthode et des apports simples et structurants
  • Une véritable expérience à vivre et un maximum de pratique
  • Des éclairages originaux et pétillants
  • Des progrès tangibles, tant professionnels que personnels
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