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Managers, leaders, coachs Libérez votre potentiel

Franchisés NRGy-GRyN

Le réseau de franchisés NRGy

Développer une école de coaching est un projet passionnant, challengeant, inspirant. Mais nous y avons découvert une autre vertu : la rencontre avec des coachs dont le potentiel ne fait nul doute et dont nous partageons les valeurs.

Fin 2019, plusieurs d'entre eux nous ont fait part de leur envie de développer leur business à partir de la marque NRGy. Quel honneur ils nous font ainsi !

Nous nous sommes donc engagés à leurs côtés, en mettant au point un programme complet d'accompagnement pour les ''mettre en orbite'' à partir de leurs talents via notre modèle, notre méthode et nos produits.

La première promo s'est ainsi lancée le 21 janvier 2020 : Les Bambali (allez savoir pourquoi ...?), les suivants ont démarré en 2022 : les N'Gata (décidément ...)

Rencontrez-les dans cette page, et encore mieux en faisant appel à leurs compétences

Damien CELEYRONDamien Celeyron

J’accompagne les équipes commerciales et leur manager à trouver les solutions qui leur permettront de s’épanouir dans leur quotidien professionnel.

En savoir plus sur Damien

FORMATION

  • Coach professionnel certifié en coaching systémique d’équipe (NRGy)
  • Titulaire d’un DESS de Pratique Commerciale et Marketing à l’IAE de Paris – Panthéon - Sorbonne

EXPÉRIENCE

  • Il accompagne les équipes et plus particulièrement les équipes de développement commercial qui ont du mal à travailler ensemble, parce qu’il y a un manque de respect au sein de l’équipe, ou parce qu’il y a trop d’individualité ou trop d’égo pour partager, à trouver des solutions pour travailler en harmonie, afin de leur permettre de perfectionner leur savoir-vivre ensemble et d’accroitre la profitabilité au bénéfice de l’entreprise.
  • Commercial de terrain, il a passé 35 ans de sa vie professionnelle au service de ses clients, dans des environnements principalement B to B et B to B to C, le plus souvent au sein de grands groupes internationaux.
  • Le fait d’être passé par toutes les fonctions du métier de commercial, vendeur terrain, chef des ventes, directeur du service client et directeur commercial et marketing, lui permet d’appréhender et comprendre parfaitement le fonctionnement systémique d’une équipe de développement commercial.
  • Il a complété cette expérience par 2 années de recrutement dans le cadre d’un projet unique pour un grand groupe de l’univers du tourisme international. Cette aventure professionnelle et humaine lui a permis de mieux cerner la personnalité, les motivations et l’engagement des femmes et des hommes dans leur mission quotidienne au service des autres.
  • Parce que sa conviction est qu’une équipe ne fonctionne que si l’ensemble des femmes et des hommes qui la composent, parviennent à travailler dans le même but, grâce à leur diversité et leur complémentarité.

Marie-Claire DEMONCHYMarie-Claire Demonchy

Passionnée depuis toujours par le développement des talents professionnels, j'accompagne les managers, les dirigeants, et les salariés en repositionnement professionnel. Ainsi que les équipes pour leur permettre de mieux conjuguer performance et épanouissement de chacun

En savoir plus sur Marie-Claire

FORMATION

  • Praticien – coach formé au coaching individuel par Coach Academie
  • Praticien – coach formé au coaching d’équipe par NRGy
  • Accréditée test de personnalité PERF ECHO et 360° par PerformanSe
  • Accréditée MOTIVA et Tests d'Aptitudes Intellectuelles par Pearson TalentLens (ex ECPA).
  • Formation à l’Analyse Transactionnelle par Pierre Cocheteux
  • Master II Ressources Humaines à l’IAE de Lyon

EXPÉRIENCE

  • Marie-Claire a tout d’abord vécu sa passion des relations humaines et du développement des potentiels en tant que Responsable Développement des compétences puis Responsable Ressources Humaines au sein d’entreprises de la distribution et de l’industrie.
  • Elle a ensuite saisi l’opportunité de renforcer ses compétences de gestionnaire et de manager opérationnelle en prenant la direction d’une association intervenant dans le champ de la Responsabilité Sociale des Entreprises, très en lien avec ses valeurs personnelles tournées vers l’humanisme, la responsabilité et l’engagement.
  • En 2015, Marie-Claire décide d’ouvrir une nouvelle page de son parcours en créant sa propre entreprise. Après 18 mois de formation au coaching individuel puis au coaching d’équipe, et soutenue par un chemin de développement personnel, elle fonde FAITES GERMER VOS TALENTS, entreprise de coaching et de formation basée à Amiens.
  • Elle met aujourd’hui sa créativité, sa sensibilité et son sens de la pédagogie au service de managers, dirigeants, salariés et équipes, qu’elle accompagne en formation, coaching ou encore au travers d’ateliers de co-développement.
  • Permettre à chaque manager de développer un style de leadership qui lui correspond, accompagner une équipe vers des modes de coopération plus efficaces, contribuer à diffuser au sein des entreprises des relations et des pratiques managériales respectueuses et éthiques, autant de sujets qui la passionnent…

photo-celineCéline DOUVILLE

J’accompagne les individus et les équipes à trouver plaisir et motivation dans leur travail, à donner du sens à leurs actions, à être en phase avec leurs valeurs dans le contexte professionnel.
Parce que se sentir bien dans son travail est une base-clé de l’engagement et de la réussite, tant au niveau individuel que collectif. 

En savoir plus sur Céline

FORMATION

  • Coach professionnelle certifiée en coaching d’équipe et individuel (NRGy, Centre International du Coach)
  • Formée en facilitation (Formapart), Programmation Neuro-Linguistique (PNL) (Institut Repère) et en explicitation (GREX)
  • Ingénieure agronome (École Nationale Supérieure d’Agronomie de Toulouse)
  • Formée en analyse transactionnelle et approche systémique des organisations (T.O.B.)

EXPÉRIENCE

  • Agronome de formation initiale, Céline a travaillé dans le secteur agricole au sein de structures diverses, sur le terrain et au siège des entités (association, coopérative agricole, multinationales).
    Ce parcours riche lui a permis d’appréhender et vivre concrètement des fonctionnements et des enjeux d’entreprise très variés.
  • Les fonctions qu’elles a occupées, au sein de différents services (technique, marketing, filières, développement durable), lui ont donné l’opportunité d'élargir son angle de vue et l'ont confrontée à l'importance d'écouter et prendre en compte l'autre pour pouvoir avancer collectivement.
    Au fil des expériences professionnelles, elle a appris à combiner rigueur et réactivité, et a développé sa créativité au travers de petits et grands projets.
    Elle a souvent dû faire preuve d'agilité, et a expérimenté l'importance de prendre de la hauteur pour dénouer certaines situations professionnelles.
  • Convaincue que les relations humaines et l’intelligence collective sont les clés de la réussite des organisations, elle s’est réorientée en 2017 vers le coaching en entreprise.
  • Formée au coaching et à la facilitation, ainsi qu’à des méthodes et outils complémentaires tels que la PNL et l'explicitation, elle est aujourd'hui coach professionnelle certifiée, facilitatrice et formatrice en milieu professionnel.
    Coaching d’équipe ou individuel, formations en management, en communication interpersonnelle, en gestion du stress ou en gestion des situations difficiles, ateliers de co-développement : grâce à ces différentes approches, elle intervient auprès d’équipes, de managers et de salariés dans des contextes professionnels très variés.
  • Comédienne amateur en compagnie de théâtre, elle met également à profit de ses interventions les qualités d’écoute et de connexion à l’autre indispensables sur les planches !
  • Ce qui lui tient à cœur : accompagner les individus et les équipes à trouver plaisir et motivation dans leur travail, les aider à donner du sens à leurs actions, et permettre à chacune d’être en phase avec ses valeurs dans son environnement professionnel.
    Ces fondations, sources du bien-être au travail, sont les clés de l’engagement et de la performance, tant au niveau individuel que collectif.

Philippe SERRANDPhilippe Serrand

Convaincu que le collectif est le plus fort levier de réussite des organisations du XXIè siècle, j’accompagne les dirigeants, les managers et leurs équipes à la recherche de l’alliance entre performance et épanouissement : tisser des liens forts, fédérer les énergies, s’engager ensemble vers le succès !

En savoir plus sur Philippe

Formation

  • Certifié en coaching individuel par Link Up Coaching et NRGy formations RNCP 6
  • Certifié en coaching d’équipes par NRGy
  • Formé à l’analyse transactionnelle (Pascale de l’Eprevier)
  • Formé à la gestion de projets (Cegos)
  • Formé l’intelligence émotionnelle (Unow)
  • Formé à la pratique narrative (Arbre de vie)
  • Formé à la facilitation des dynamiques de groupe au quotidien (Manufacture des équipes)
  • Sup de Co Brest 1986

Expérience

  • Professionnel de la dynamique de groupe, de la stratégie de changement ou de développement, j’opère depuis plus de 30 ans dans les domaines du management, du marketing stratégique, de la gestion d’équipements (port de Saint-Malo, parc expo), de l’organisation d’évènements , des réseaux d’entrepreneurs, du conseil aux organisations et de la vente de services.
  • Membre de CODIR pendant plus de 20 ans, manager d’équipes jusqu’à 100 personnes j’ai exercé mes fonctions en tant que Directeur de l’ Appui aux Entreprises en CCI avant de choisir l’entrepreneuriat.
  • Tisseur de liens et adepte du plaisir et de la qualité de vie au travail, facteurs essentiels à mes yeux de réussite individuelle ou collective, je privilégie les approches humaines et « solutions » pour répondre avec succès aux enjeux des changements stratégiques et opérationnels des individus et des équipes dans leur environnement.
  • Comédien amateur depuis 20ans, je suis pleinement acteur de mes coachings pour permettre à chacun de trouver et d’être à sa juste place dans le groupe et l’organisation
  • Ce qui me fait vibrer : accompagner au plus près de mon client par une personnalisation cousue main de mes interventions, voir le collectif se fédérer et progresser, voir ses membres s’ouvrir et grandir. Chaque rencontre est un nouveau voyage !

Pourquoi vous former chez NRGy ?

  • Une méthode et des apports simples et structurants
  • Une véritable expérience à vivre et un maximum de pratique
  • Des éclairages originaux et pétillants
  • Des progrès tangibles, tant professionnels que personnels
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