fbpx
Managers, leaders, coachs Libérez votre potentiel

Franchisés NRGy

Le réseau de franchisés NRGy

Développer une école de coaching est un projet passionnant, challengeant, inspirant. Mais nous y avons découvert une autre vertu : la rencontre avec des coachs dont le potentiel ne fait nul doute et dont nous partageons les valeurs.

Fin 2019, plusieurs d'entre eux nous ont fait part de leur envie de développer leur business à partir de la marque NRGy. Quel honneur ils nous font ainsi !

Nous nous sommes donc engagés à leurs côtés, en mettant au point un programme complet d'accompagnement pour les ''mettre en orbite'' à partir de leurs talents via notre modèle, notre méthode et nos produits.

La première promo s'est ainsi lancée le 21 janvier 2020 : Les Bambali (allez savoir pourquoi ...?)

Leur entrain n'a pas faibli durant le confinement et nous avons trouvé en eux de véritables partenaires de jeu, qui enrichissent avec appétit la "bibliotèque NRGy".

Rencontrez-les dans cette page, et encore mieux en faisant appel à leurs compétences

Cyril BARBECyril Barbé

FORMATION

 

 

  • Coach individuel et coach d'équipe certifié RSCH par NRGy
  • Expert Praticien en Psychologie Positive au Travail certifié CNCP par Centrale Supélec
  • Expert Praticien en Education Positive certifié par ScholaVie
  • Formé aux Neurosciences Cognitives de l’Apprentissage
  • Formation en Prospective Lab Session avec l’Institut des Futurs Souhaitables
  • Ingénieur Ecole Centrale de Lyon

EXPÉRIENCE

  • Cyril a travaillé 10 ans dans l’industrie automobile, chez PSA Peugeot Citroën, essentiellement dans des fonctions managériales. D’abord en usine (mécanique puis usine d’assemblage de véhicules), puis dans les fonctions de prospective des projets futurs de véhicules.
  • Après cette première expérience solide, il a souhaité prendre plus d’autonomie et se rapprocher de l’éducation, son domaine de cœur, en prenant la direction d’un établissement d’enseignement supérieur privé, un des premiers en France à mettre en place l’alternance école-entreprise.
  • Il a ensuite été directeur du développement économique, puis directeur de l’innovation et de l’entrepreneuriat au sein d’une Chambre de Commerce, avec une équipe d’une cinquantaine de cadres et conseillers spécialisés. C’est dans ce poste qu’il a découvert le métier et la posture de coach, une des dimensions clés de l’accompagnant.
  • En 2015 il crée sa propre activité d’indépendant, d’abord autour des questions d’éducation et de formation professionnelle, puis rapidement spécialisé vers la psychologie positive et le coaching.
  • Cyril aime travailler avec des clients à l’esprit vif, qui aiment que les choses avancent vite, qui sont sensibles, et soucieux de leur bien-être et du bien-être des autres.
  • Cyril combine des polarités qui semblent contraires mais qui constituent une richesse pour lui-même et surtout pour ses clients : bienveillance et exigence, rationalité et intuition, capacité d’analyse et de synthèse, enthousiaste et réfléchi, créatif et rigoureux.
  • Sa passion pour la montagne et la haute montagne ont contribué à développer chez lui son sens aigu de l’observation, de l’introspection et du collectif, dont il essaie de faire bénéficier ses clients.

Permettre à chacun et aux collectifs de révéler ses pleins potentiels pour favoriser leur épanouissement professionnel et personnel, telle est sa raison d’être

Faker BENDRISFaker Bendris

FORMATION

 

  • Coach Praticien Certifié RNCP par Coach Académie
  • Coach individuel et d’équipe Praticien auprès de NRGy
  • Management des Métiers de la Relation Client.
  • Management de projets complexes – de la Diversité – des Risques Psychosociaux
  • Ingénieur Electronique Appliquée (ENREA)

EXPÉRIENCE

  • Il y a plus de vingt ans Faker a eu l’opportunité et la chance d’intégrer le monde de l’industrie des télécoms, secteur qui a profité des plus grandes innovations et transformations technologiques de ces 2 dernières décennies. Il y a vécu des fusions, des réorganisations, des rachats ou encore de beaux challenges professionnels. Il a également été témoin des effets de bord sur la Qualité de Vie au Travail mais également sur le degré d’engagement individuel et collectif au sein des équipes.
  • Cette riche et solide expérience de manager, associée à ses formations exigeantes et diplômantes de Coach Praticien et de Coach d'équipe lui offrent cette légitimité d'accompagner l'Entreprise dans ce type de situation.
  • Il aime l'Entreprise mais pas n’importe laquelle ! C'est pour cette raison qu’il a pris la décision de quitter la sienne en 2017, pour créer Smart Emergence et proposer aux «ENTREPRISES DE CŒUR» une approche personnalisée et responsabilisante, centrée sur l'Humain et ses spécificités, qui favorise le juste équilibre entre le besoin de l’entreprise de répondre à ses enjeux stratégiques et financiers, et le besoin d’épanouissement et de développement des collaborateurs au sein de leur structure. Il fait le pari que cet équilibre passe par le développement des softskills : leadership, empathie, sens du collectif et de la collaboration, intelligence émotionnelle et relationnelle, qualité de présence, créativité, motivation intrinsèque etc…
  • Plus que jamais orientée SOLUTIONS, la méthode L.A.S.E.R (Acronyme de ses valeurs phares : Liberté. Audace. Simplicité. Efficacité. Respect) qu’il propose, se révèle efficace et utile auprès des particuliers comme des professionnels qu’il a le plaisir d’accompagner : managers et leurs équipes, dirigeants et leurs projets, entrepreneurs, collaborateurs en prise de poste ou en transition de carrière et professions libérales…
  • Il accompagne des projets, des demandes, des mises en actions mais surtout des personnes et des équipes qui souhaitent vivre leur vie « personnelle et professionnelle » à un niveau supérieur

Loïc BOUGUETloic-bouguet

FORMATION

  • Coach d'équipes & d’organisations certifié CNCP par NRGy
  • Coach individuel certifié CNCP par Coach Académie
  • Formateur Professionnel certifié FFP par Cégos, Mémoire « De Manager à Leader-Coach »
  • Marketing digital de programmes pour Leaders Intra & Entre-preneurs.
    [Formation, Coaching, Séminaires [montagne, mer, nature], Leader De Ton Marché]
  • Leadership development program for Intl. Executives, IMD Business School Lausanne, CH
    [Services Innovation Marketing & Human Capital Development]
  • « Solution Selling » for Complex Solutions & Services, IBM & HP Global Sales Universities
  • Ing. , University Of Applied Sciences, Offenburg (D) – Erasmus
    [NTIC : New Technologies of Information and Communication]

EXPÉRIENCE

  • Grâce à son diplôme d’ingénieur Allemand, Loïc a travaillé 15 ans en EU en 3 langues. Basé en Suisse pour des organisations Suisse et US Leaders mondiaux de leur marché.
    Ces pionniers de l’innovation du conseil, solutions & services basés sur l’IT.
    Membre puis Leader d’équipes « collectives, inventives & engagées» avec lesquelles ils ont remporté de superbes victoires d’affaires & de projets complexes à enjeu pour chacun. [IT Outsourcing, eBusiness, Cloud, XaaS] - L’ADN des transformations digitales
  • Ingénieur, Leader junior puis senior pour Novartis Services, IBM Global Services, Accenture Services, HP Services et leurs renommés clients Nestlé, Philip Morris, Syngenta, Basf, ONU, ONGs, SGS, Nextrom et Banques Privées.
  • A 30 ans, Il est CIO. Il initie et dirige un projet de transfo innovante stratégique qui impactera le CoDir et celui de ses clients stratégiques. Il est invité au CoDir.
    Co-créateur d’alliances stratégiques de projets et d’affaires innovantes et transformantes à très fort enjeu daté. [contrats multiannuels, multisites, multilingues, +10 Mio€].
  • Manager puis dirigeant (CIO, BU, Country Sales Mngr et transverse) : d’équipes d’ingénieurs, de managers [solutions, affaires, projets et services] d’organisations de vente & fournitures de solutions technologiques de pointe aux entreprises.
  • En 2008, il passe de Leader Intra à Entre- preneur et crée son activité de formation & conseil avec des programmes pour leaders qui améliorent en innovant.
  • Il se spécialise dans l’accompagnement de dirigeants repreneurs d’organisations ventes & projets et de PMEs industrielles. Intervient en cycle certifié RNCP en Management pour l’Ecole des Managers d’Annecy, puis au centre de formation Cefco (RH & Leadership) de Lausanne, CH. Il y forme à la communication, leadership et management des Managers d’équipes pour des ETI et Grandes Ets Suisse. Il accompagne entre des directions d’organisations de projets de développement industriel, et durable dont Danone Evian Word Sources.
  • Leader junior formé & développé par de nombreuses formations expérientielles et épanouis de la posture de Leader-Coach de ses mentors Suisse et US qui l’ont fait éclore et grandir, il décide en 2015 de faire de sa posture de Leader-Coach le métier de coach. Il aide les dirigeants & d’équipes. Il se forme au coaching individuel puis systémique et à la formation professionnelle. Il cocrée et coanime en EU souvent en équipe pour NRGy des séminaires, formations, coaching d’équipes et d’organisation (de 12 à +400 Mgrs).
  • Loïc est un coach-partenaire qui créer des alliances stratégiques qui impacte le destin.
    Il est valorisant, empathique, co-créatif & enthousiaste, co-responsable et engagé. Equipier d’NRGy il sera le vôtre. Ensemble nous ferons de vos programmes L&D à fort enjeu daté les réussites qui feront votre fierté, celles de vos équipes et de votre boss.
    Votre organisation ainsi énergisée, sereine, définira son cap vers vos objectifs dans avec confiance dans l’incertitude

Alix de CHATELLUS

FORMATIONalix de chatellus

  • Certifiée coach d’équipe et coach individuel (NRGy Training, Agileom/ICF)
  • Certifiée en approche neurocognitive et comportementale (Institute of neurocognitivism)
  • Formateur SPARK Résilience© (Partenaire Positran)
  • Certifiée Prédom©, outil de profilage des préférences comportementales (CoRelation)
  • Formée à l’animation créative (CréaFrance, Guy Aznar)

EXPÉRIENCE

  • Sportive accomplie depuis son plus jeune âge, ayant foulé la terre ocre de Roland Garros puis professeur de tennis, Alix commence son parcours professionnel en milieu industriel B-to-B à des fonctions marketing à l’international. Pendant 10 ans, elle voyage dans les pays du monde entier et transmet aux ingénieurs comment mieux placer le client au centre de leurs priorités.
  • En 2000, Alix intègre le monde des études marketing et créatives. Formée à l’animation créative par Guy Aznar et Isabelle Jacob, Alix accompagne, dans le développement de leurs innovations, des groupes du CAC40 et des entreprises de taille intermédiaire de tout secteur d’activité : Banque, Assurance, Produits de Grande Consommation, Énergie, Automobile, Télécoms, Grande distribution. Aucun secteur ne lui échappe… ou presque. Cette expérience est aussi l’opportunité pour elle de manager des équipes de tailles variées. Promue directrice générale adjointe du 3ème institut de sondage français, elle fait ensuite face aux problématiques des dirigeants d’entreprise et elle aiguise sa capacité à engager les équipes dans le développement d’une performance qui soit optimale pour chacun et durable pour l’entreprise.
  • Comprenant que ce qui la passionne est moins de diriger et d’apporter la solution que de permettre aux autres de révéler le meilleur d’eux-mêmes, Alix rejoint dès 2010 le monde des cabinets de conseil en stratégie et management. Elle répond au besoin des dirigeants et managers de se montrer davantage authentiques pour inspirer et mobiliser leurs équipes. Fini le temps du manager super héros. Elle les aide à dégager leur propre style en se connectant à leur vraie nature pour rayonner avec justesse, puissance et efficacité.
  • Aujourd’hui c’est tout naturellement qu’Alix combine toutes ses expériences pour que les managers, les dirigeants et les équipes qu’elle accompagne deviennent plus résilients et réussissent à maintenir un mouvement permanent qui soit à la fois respectueux de la liberté d’être de chacun et créateur de valeur - pour la personne, pour l’équipe, pour l’entreprise.
  • Dans ses interventions, elle aime confronter et mettre en mouvement de façon inattendue pour dé-ranger et faire émerger la créativité et les talents de chacun. La pratique de coach d’Alix est aussi nourrie par ses années de tennis et sa formation de comédienne grâce auxquelles elle explore le fonctionnement optimal de l’être humain sous toutes ses facettes : tête, cœur, corps. Et si vous le lui demandez gentiment, elle vous concoctera également des formations ad hoc.

Marie-Claire DEMONCHY

FORMATION1198-copier

  • Praticien – coach formé au coaching individuel par Coach Academie
  • Praticien – coach formé au coaching d’équipe par NRGy
  • Accréditée test de personnalité PERF ECHO et 360° par PerformanSe
  • Accréditée Tests d’Aptitudes Intellectuelles par Pearson TalentLens (ex ECPA)
  • Formation à l’Analyse Transactionnelle par Pierre Cocheteux
  • Master II Ressources Humaines à l’IAE de Lyon

EXPÉRIENCE

  • Marie-Claire a tout d’abord vécu sa passion des relations humaines et du développement des potentiels en tant que Responsable Développement des compétences puis Responsable Ressources Humaines au sein d’entreprises de la distribution et de l’industrie.
  • Elle a ensuite saisi l’opportunité de renforcer ses compétences de gestionnaire et de manager opérationnelle en prenant la direction d’une association intervenant dans le champ de la Responsabilité Sociale des Entreprises, très en lien avec ses valeurs personnelles tournées vers l’humanisme, la responsabilité et l’engagement.
  • En 2015, Marie-Claire décide d’ouvrir une nouvelle page de son parcours en créant sa propre entreprise. Après 18 mois de formation au coaching individuel puis au coaching d’équipe, et soutenue par un chemin de développement personnel, elle fonde FAITES GERMER VOS TALENTS, entreprise de coaching et de formation basée à Amiens.
  • Elle met aujourd’hui sa créativité, sa sensibilité et son sens de la pédagogie au service de managers, dirigeants, salariés et équipes, qu’elle accompagne en formation, coaching ou encore au travers d’ateliers de co-développement.
  • Permettre à chaque manager de développer un style de leadership qui lui correspond, accompagner une équipe vers des modes de coopération plus efficaces, contribuer à diffuser au sein des entreprises des relations et des pratiques managériales respectueuses et éthiques, autant de sujets qui la passionnent… 

photo-celineCéline DOUVILLE

FORMATION

  • Coach professionnelle certifiée en coaching d’équipe et individuel (NRGy, Centre International du Coach)
  • Formée en facilitation (Formapart), Programmation Neuro-Linguistique (PNL) (Institut Repère) et en explicitation (GREX)
  • Ingénieure agronome (École Nationale Supérieure d’Agronomie de Toulouse)

EXPÉRIENCE

  • Agronome de formation initiale, Céline a travaillé dans le secteur agricole au sein de structures diverses, sur le terrain et au siège des entités (association, coopérative agricole, multinationales).
    Ce parcours riche lui a permis d’appréhender et vivre concrètement des fonctionnements et des enjeux d’entreprise très variés.
  • Les fonctions qu’elles a occupées, au sein de différents services (technique, marketing, filières, développement durable), lui ont donné l’opportunité d'élargir son angle de vue et l'ont confrontée à l'importance d'écouter et prendre en compte l'autre pour pouvoir avancer collectivement.
    Au fil des expériences professionnelles, elle a appris à combiner rigueur et réactivité, et a développé sa créativité au travers de petits et grands projets.
    Elle a souvent dû faire preuve d'agilité, et a expérimenté l'importance de prendre de la hauteur pour dénouer certaines situations professionnelles.
  • Convaincue que les relations humaines et l’intelligence collective sont les clés de la réussite des organisations, elle s’est réorientée en 2017 vers le coaching en entreprise.
  • Formée au coaching et à la facilitation, ainsi qu’à des méthodes et outils complémentaires tels que la PNL et l'explicitation, elle est aujourd'hui coach professionnelle certifiée, facilitatrice et formatrice en milieu professionnel.
    Coaching d’équipe ou individuel, formations en management, en communication interpersonnelle, en gestion du stress ou en gestion des situations difficiles, ateliers de co-développement : grâce à ces différentes approches, elle intervient auprès d’équipes, de managers et de salariés dans des contextes professionnels très variés.
  • Comédienne amateur en compagnie de théâtre, elle met également à profit de ses interventions les qualités d’écoute et de connexion à l’autre indispensables sur les planches !
  • Ce qui lui tient à cœur : accompagner les individus et les équipes à trouver plaisir et motivation dans leur travail, les aider à donner du sens à leurs actions, et permettre à chacun.e d’être en phase avec ses valeurs dans son environnement professionnel.
    Ces fondations, sources du bien-être au travail, sont les clés de l’engagement et de la performance, tant au niveau individuel que collectif.

Pascale GUERIN

FormationPascale Guerin

  • Praticien – coach formé au coaching individuel par International Mozaik
  • Praticien – coach formé au coaching professionnel par NRGy
  • Certification à la Médiation en entreprise par IFOMENE-DAUPHINE
  • Formation à l’Analyse Transactionnelle niveaux 101 et AT2 par ATORG
  • Formation à la Communication non violente par CNV France

Expérience

  • Pascale a exercé des fonctions de manager puis de direction pendant près de 25 ans dans le secteur privé, dans le domaine du dispositif médical.
    Elle a, plus récemment, participé en tant qu’associée au développement d’une startup. Cette expérience lui a donné une vision claire du rôle et des besoins que peuvent avoir les entrepreneurs.
  • Valoriser l’humain, l’aider à trouver le sens, le voir se transformer et évoluer l’a toujours animée et elle s’est naturellement tournée vers le coaching et la médiation de conflit.
  • Forte de ces expériences opérationnelles, elle accompagne les dirigeants et les managers à déployer leur potentiel dans une posture managériale positive, congruente et porteuse de sens, à développer leur vision et leur capacité à accompagner et motiver leurs équipes dans l’atteinte de leurs objectifs.
  • Elle accompagne les équipes pour qu’elles se fédèrent, s’alignent et se (re)mettent en mouvement autour de la vision et des enjeux stratégiques de l’entreprise.
    • Son approche combine également des actions de codéveloppement professionnel et des sessions de formation pour favoriser l’évolution des postures et comportements de ses clients.
    • Son orientation résultats-solutions est toujours colorée d’optimisme et de recherche de sens pour allier l’engagement individuel à l’efficacité collective

Pourquoi vous former chez NRGy ?

  • Une méthode et des apports simples et structurants
  • Une véritable expérience à vivre et un maximum de pratique
  • Des éclairages originaux et pétillants
  • Des progrès tangibles, tant professionnels que personnels
En savoir plus

Nous utilisons des cookies pour vous offrir la meilleure expérience en ligne. En acceptant, vous acceptez l'utilisation de cookies conformément à notre politique de confidentialité des cookies.

Privacy Settings saved!
Paramètres de confidentialité

Lorsque vous visitez un site Web, il peut stocker ou récupérer des informations sur votre navigateur, principalement sous la forme de cookies. Contrôlez vos services de cookies personnels ici.

Veuillez noter que les cookies essentiels sont indispensables au fonctionnement du site, et qu’ils ne peuvent pas être désactivés.

Pour utiliser ce site Web, nous utilisons les cookies suivant qui sont techniquement nécessaires
  • wordpress_test_cookie
  • wordpress_logged_in_
  • wordpress_sec

Refuser tous les services
Accepter tous les services
logo nrgy

Inscrivez-vous à la newsletter NRGy et recevez gratuitement votre ebook sur le coaching de l’énergie !

Merci pour votre inscription !

ebook

Téléchargez notre ebook gratuit sur le coaching de l’énergie !

Laissez-nous votre mail pour recevoir l'ebook gratuit sur le coaching de l'énergie

Vous allez recevoir votre ebook par email !