Le coaching est une approche contractuelle : il faut donc poser le cadre du coaching, pour qu'il s'inscrive dans les termes du contrat. A quoi sert de poser le cadre du coaching ? Coup sur coup, cette semaine, deux clients m’ont sollicité pour sortir du cadre. Il m’a fallu m’en rendre compte, et faire...
Bonjour à toutes et à tous, Voici le replay de notre dernière conférence en ligne, dans laquelle nous avons partagé ce que nous percevons des spécificités de notre école de coaching. Comme vous le constaterez l'ambiance était déjà en partie aux vacances et à la légèreté de l'air d'été ;-)...
Quand faire une mise en perspective systémique ? Il y a 4 cas pour lesquels une mise en perspective systémique sera pertinente : Culture et maturité du système client : Si vous pensez utile de mieux appréhender la culture d'un nouveau client - que vous percevez forte et influente -...
Qu'est-ce que le coaching systémique ? Le coaching systémique est le coaching de l'ensemble d'un système. Qu'il s'agisse du système : d'une personne (s'il s'agit d'un coaching individuel), d'une équipe, ou d'une organisation (s'il s'agit d'un coaching d'équipe ou d'organisation). Lire la suite
Qu'est-ce que l'écoute de coach, qu'a-t-elle de spécifique ? Lire la suite
Quel est le rôle éventuel des entretiens préparatoires en coaching d'équipe ? Lire la suite
Performance ou excellence ? Ces notions apparaissent souvent dans les débats en entreprise comme dans le sport ou la vie politique. Mais que met-on réellement derrière chacun d'entre eux ? N'y aurait-il pas une grande confusion entre ces deux termes pourtant très différents ? Et surtout y a-t-il un choix...