Etat d’esprit positif
Dans cet article, nous voyagerons aux côtés de personnages qui expérimentent dans leurs quotidiens le leadership. Lire la suite
15 Oct 2017
Management en mode coaching
La performance consiste à atteindre des objectifs choisis. Pour parvenir à cela, de manière durable et écologique, il faut acquérir une maîtrise de soi et de ses gestes professionnels. C’est cette maîtrise opérationnelle qui conduit à l’excellence, entendue dans le double sens d’une plus grande performance extérieure et d’une plus...
Témoignage client suite à une formation sur les outils de la dynamique positive d’équipe
Voici un témoignage client plein de bon sens et d'énergie, que vient de nous adresser l'un des participants à un atelier sur la dynamique d'équipe, après avoir essayé un mélange savamment dosé d'Ad Vitam (pour modéliser ce qui fait la réussite d'une équipe) et de bilan de fonctionnement (pour prendre soin de...
L’usine du futur … clin d’oeil
[caption id="attachment_1031" align="aligncenter" width="150"] L'usine du futur n'aura plus que deux salariés !...[/caption] A quoi ressemblera demain le management dans une usine ? Lire la suite
Séminaire entre équipes
J’ai eu récemment l'opportunité de pouvoir accompagner un coach NRGy lors d’un séminaire entre équipes dont les objectifs étaient les suivants : Renforcer l'efficacité collective Muscler l'engagement collectif sur des sujets porteurs, pour renforcer l'impact de l'équipe sur les décisions stratégiques et peser plus directement dans les évolutions majeures en cours...
Réussir une réunion de fonctionnement
Dans cet article, vous apprendrez pratiquement comment conduire chaque séquence de cet outil étonnant de simplicité qu'est la réunion de fonctionnement. Aucun risque, très peu de temps et un effet maximum. Pourquoi vous en priver ? Lire la suite
Emotions et performance
Sport et entreprise ont au moins deux points en commun : émotions et performance Alors que toutes les recherches actuelles concordent pour dire que le rôle de l’émotion est déterminant dans la performance, elle reste cependant méconnue, voire ignorée, du monde de l’entreprise. Lire la suite