Manager c'est toujours manager Bien entendu. Et vous devez d'ailleurs vous appuyer en priorité sur vos bons réflexes de managers dans cette période, comme dans les autres. En revanche, le télétravail présente des particularités qui nécessitent de repenser son système de management individuel et collectif : plus grande liberté et...
Temps de lecture : 8mn Ironie du sort, simple hasard ou phénomène de synchronicité ? Il se trouve qu’il y a quelques jours, j’ai été sollicitée coup sur coup par 2 jeunes CEO de « plus tout à fait startup » qui me confiaient à peu près la même chose : « Nous voudrions...
Le sentiment d'appartenance est essentiel pour la bonne cohésion d'une équipe. L’accélération du changement que nous vivons actuellement multiplie les occasions de secouer le fragile équilibre que constitue la cohésion d’une équipe. Lors de ces changements importants, un séminaire de renforcement du sentiment d'appartenance sera l’intervention adéquate pour mobiliser l’énergie...
Cet article montre à quel point il est important pour bien accompagner une équipe, de poser un bon diagnostic d'équipe. Vous y apprendrez l'histoire de ce manager visionnaire et stratège qui ne parvenait pourtant pas à embarquer ses équipes dans le projet fédérateur qu'il leur proposait, du moins jusqu'à ce...
Apprendre la technique de recadrage pour réorienter l'énergie d'un collaborateur, sans entrer dans le jeu des "reproches et justifications". Lire la suite
L'impact des formations management ... une question que vous vous êtes certainement souvent posée ...? Sans toujours trouver le moyen d'y répondre. Et bien ... parlons-en un peu ;-) Lire la suite
Voici 9 bonnes pratiques de recadrage, auxquelles penser pour réussir un bon recadrage : Lire la suite