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Managers, leaders, coachs Libérez votre potentiel
01 Fév 2018

4 leviers pour mobiliser sur un objectif

Comment mobiliser sur un objectif ? Cette question est souvent en pôle position dans les formations de management : comment mobiliser (ou remobiliser) un collaborateur sur un objectif ou sur un projet ? Et on peut le comprendre : la nécessité de transformation et d’agilité permanentes, les enjeux de performance, la complexité croissante des...

22 Déc 2017

Offre de formation management

Nous proposons une vision du management, en phase avec les défis de son temps et largement inspirée : de la psychologie positive, de la systémie, de l’orientation solutions, et de la puissance du coaching. Lire la suite

24 Nov 2017

Recadrer positivement un collaborateur quand c’est nécessaire

"La liberté de chacun s’arrête là où commence celle des autres" Nous avons tous appris à méditer sur cette belle phrase quand nous étions jeunes et bien tentés de faire voler en éclats toutes les règles « imposées » par les adultes. Il a bien fallu s’y faire. Du cadre et des...

23 Nov 2017

Les vertus de l’étonnement positif

Quoi de plus enthousiasmant que l'étonnement positif ? Retrouver la fraîcheur de l’enfant qui s’émerveille devant chaque chose, l’excitation de l’aventurier qui découvre une nouvelle contrée, la joie du marcheur qui prend pour la première fois un nouveau sentier … Il est donc évident que l’étonnement positif a toute sa...

10 Nov 2017

Rôles délégués en réunion

Les 4 rôles délégués en réunion En déléguant ces rôles délégués en réunion, vous rendrez vos réunions à la fois plus efficaces, moins longues et moins fréquentes. Le rôle de Cadenceur est de première nécessité. Ensuite vient le rôle de Faciliteur Puis le rôle d'Agitateur Et enfin le rôle de Catalyseur de décisions Lire la...

27 Oct 2017

5 critères de réussite pour fixer un objectif collectif mobilisateur

La question des objectifs est tellement présente dans nos vies que l’on finit par en oublier que fixer un objectif collectif, ou individuel, personnel ou professionnel, reste un exercice important et sensible. Et nous constatons souvent que, si tous nos clients se fixent des objectifs, la plupart d’entre eux gagneraient...

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