Pourquoi les jeunes managers ne veulent plus manager “comme avant”
Ils s'appellent Sarah, Malik, Jade ou Thomas. Ils ont entre 28 et 38 ans, sont chefs de projet, responsables d’équipe, parfois déjà membres d’un comité de direction. Ils incarnent une nouvelle génération de managers, bien différente de celle de leurs prédécesseurs. Ce qu’ils cherchent n’est pas simplement un "poste à...