Quelques différences entre coach et consultant Entre coach et consultant, il y a des similitudes, mais aussi de nombreuses différences. Passons-les en revue. Peut-on être à la fois coach et consultant ? Lire la suite
Etre positif est une excellente stratégie ! Saviez-vous que la pédagogie positive est bien plus efficace que la pédagogie classique ? Lire la suite
En tant que coach, sur un marché en plein boom, il est difficile de se différencier. Bonne nouvelle : le marché du coaching d'équipe est encore largement ouvert et prêt à être investi par les pionniers qui vont oser s'y positionner en professionnels compétents et légitimes ! Lire la suite
Vous souhaitez vous perfectionner au coaching ? Vous connaissez certainement ces techniques d’animation de groupe : Ne pas laisser l’opposition se faire en mode « ceci OU cela » et le recadrer en « ceci ET cela » Visualiser au tableau par des schémas éclairants, pour aider le groupe à comprendre ce qu'il est en...
Quelle est la meilleure porte du coaching ? Le coaching d'équipe est la grande école du coaching ! Qu’on le veuille ou pas, qu’on en soit conscient ou pas, toute tentative de transformation, même individuelle, est systémique. Que vous soyez manager, consultant ou coach individuel, vous devez donc maîtriser l'approche systémique...
Examinons ensemble la comparaison classique entre management et équitation, dans laquelle l’équipe est le cheval et le manager le cavalier. Le cheval c’est les jambes, le cavalier c’est la tête ! Lire la suite
Entre nous, qu'est-ce que vous aimez dans le coaching, dans le management ? Qu'est-ce qui vous fait vibrer ? Qu'est-ce qui vous a fait choisir ou vous donne envie de choisir ce métier de l’accompagnement ? Lire la suite