Fondamentalement, ce qui fait la différence entre une posture d’animateur (tout à fait honorable et que nous adoptons tous avec enthousiasme quand le sujet s’y prête, par exemple en formation) et une posture de coach est assez simple à mesurer : l’effet coaching se traduit par la capacité à déclencher des...
Voila une pub que j'ai trouvée bien stupide quant elle a commencé à passer à la télé, il y a quelques années. Aujourd'hui cela m'amuse de la partager avec vous, parce qu'elle me rappelle une séance récente de supervision de coach. Il y a quelques mois, en expliquant à un coach...
Le coaching, mieux que de s'apprendre dans un livre ou dans une formation, ça se vit au sein même de la relation ! En 4 jours, vous apprendrez des protocoles innovants et spécifiques à chaque énergie : Lire la suite
L'impact des formations management ... une question que vous vous êtes certainement souvent posée ...? Sans toujours trouver le moyen d'y répondre. Et bien ... parlons-en un peu ;-) Lire la suite
Le coaching est une approche contractuelle : il faut donc poser le cadre du coaching, pour qu'il s'inscrive dans les termes du contrat. A quoi sert de poser le cadre du coaching ? Coup sur coup, cette semaine, deux clients m’ont sollicité pour sortir du cadre. Il m’a fallu m’en rendre compte, et faire...
Bonjour à toutes et à tous, Voici le replay de notre dernière conférence en ligne, dans laquelle nous avons partagé ce que nous percevons des spécificités de notre école de coaching. Comme vous le constaterez l'ambiance était déjà en partie aux vacances et à la légèreté de l'air d'été ;-)...
Quand faire une mise en perspective systémique ? Il y a 4 cas pour lesquels une mise en perspective systémique sera pertinente : Culture et maturité du système client : Si vous pensez utile de mieux appréhender la culture d'un nouveau client - que vous percevez forte et influente -...