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Managers, leaders, coachs Libérez votre potentiel
14 Juin 2025

Le management évolue : Du manager gestionnaire au leader-coach

Dans un monde professionnel en perpétuelle mutation, la distinction entre manager et leader est devenue essentielle à la performance. Là où le manager traditionnel se contente de piloter et d'animer, le leader-coach inspire, transforme et révèle le potentiel de ses équipes. Cette métamorphose ne s'improvise pas ; elle exige le...

14 Juin 2025

Trouver la Juste Distance dans les Relations d’Accompagnement

Comprendre et établir une juste distance est essentiel dans toute relation d'accompagnement, qu'elle soit professionnelle comme le coaching, ou personnelle. Cela favorise un environnement sain, respectueux et propice à l'évolution de chacun. Mais comment y parvenir concrètement ? Comment trouver la bonne distance dans une relation d'accompagnement ? Les Signes...

14 Juin 2025

Le Coaching des 4 Énergies : Terre, Eau, Air, Feu

En tant que coachs, nous cherchons constamment à affiner notre approche pour mieux accompagner nos clients. Un modèle particulièrement éclairant, que nous mettons en avant dans nos formations, est celui des quatre énergies fondamentales : la Terre, l'Eau, l'Air et le Feu. Ces énergies, loin d'être de simples métaphores, représentent...

22 Mai 2025

La maladie des réunions ennuyeuses

Réunionnite : quand la réunion devient un frein à l’efficacité collective Dans de nombreuses organisations, le mot « réunion » a perdu ses lettres de noblesse. On parle désormais de réunionnite, comme si se réunir était devenu une pathologie chronique. Pourtant, les réunions restent un outil de coordination incontournable. À condition...

21 Mai 2025

Optimiser les interfaces entre équipes

Accompagner la montée en puissance d’une équipe : retour d’expérience sur un séminaire inter-équipes avec NRGy J’ai récemment eu l’occasion d’accompagner un coach formé chez NRGy dans la conduite d’un séminaire inter-équipes particulièrement stimulant. Ce séminaire réunissait deux équipes d’encadrement intermédiaire, avec une feuille de route claire : renforcer leur...

20 Mai 2025

Pourquoi les jeunes managers ne veulent plus manager “comme avant”

Ils s'appellent Sarah, Malik, Jade ou Thomas. Ils ont entre 28 et 38 ans, sont chefs de projet, responsables d’équipe, parfois déjà membres d’un comité de direction. Ils incarnent une nouvelle génération de managers, bien différente de celle de leurs prédécesseurs. Ce qu’ils cherchent n’est pas simplement un "poste à...

20 Mai 2025

Manifeste pour une écologie de la relation

Gryn Coaching, filiale de NRGy Training 🌿 Préambule : et si la première pollution était relationnelle ? Notre époque est traversée par une double crise : une crise écologique bien sûr — visible, documentée, inquiétante — mais aussi une crise du lien, plus insidieuse, plus silencieuse : conflits larvés, e-mails...