Vos coachs formateurs

FORMATION

• Praticien-coach formé au coaching individuel, d’équipe et d’organisation à l’ IFOD
• Certifié à l’utilisation du MBTI auprès d’OPP
• ESSEC Business School (1990-1992)
• Ingénieur École Centrale de Lyon (1985-1988)

EXPÉRIENCE

• Frank a débuté sa carrière par 15 années très opérationnelles en tant que manager, puis cadre dirigeant au sein de deux groupes français de services industriels (Keolis et Elis), ce qui lui a permis de développer une passion du management d’équipe.
• En 2006, il a décidé de partir à la découverte des métiers de la formation et du coaching, rejoignant dans un premier temps le cabinet Dexteam (Olivier Devillard) puis en créant sa propre structure en 2010.
• En 2013, il écrit ‘’Manuel d’auto-coaching’’, un livre à destination des managers d’équipes, avec son associé, Paul Devaux. Ensemble, ils lancent le réseau Orygin, puis l’école de coaching NRGy, à partir du modèle qu’ils ont développé sur le coaching de l’énergie.
• Coach individuel et d’équipe, il est également superviseur de coachs. Il intervient auprès de cadres dirigeants et de comités de direction d’entreprise dans des domaines d’activité très variés. La plupart de ses clients sont fidèles et ils travaillent ensemble depuis de nombreuses années.
• A la fois cartésien et intuitif, il attache une importance primordiale aux liens entre les personnes. Sa vocation pour le coaching ne cesse de se renforcer au fil des expériences, dont il s’enrichit d’une façon continue. Pour inventer et partager …
• En 2017, il publie ‘’la méthode du coaching de l’énergie’’

FORMATION

• Formations en coaching systémique (Metasystem), en PNL (Repères) et MBTI (Osiris)
• Praticien-coach formé au coaching individuel, d’équipe et d’organisation à l’ IFOD
• Sup de Co Tours (1984-85)

EXPÉRIENCE

• Paul a commencé sa trajectoire professionnelle dans le commercial puis dans le management des commerciaux.  Assez jeune, vers 35 ans, il a trouvé sa vocation de formateur, à un carrefour de son parcours personnel. Formé, supervisé en individuel et en groupe, Paul Devaux est devenu peu à peu un expert en formation et en coaching d’équipe.
• Après avoir été associé avec plusieurs consultants senior pour fonder le Cabinet Dexteam, où il a appris beaucoup sur la dynamique d’équipe, et le Coaching d’organisation pour mobiliser des grands groupes sur des projets de changement complexes, Paul Devaux a fondé sa propre structure, Orygin, en 2006.
• Depuis plus de 15 ans, Paul Devaux perfectionne sa pratique dans une approche systémique. Chaque nouvelle mission lui donne l’opportunité d’ajuster sa posture et d’affiner ses gestes professionnels.
• Exigeant par rapport à lui-même et dans son rapport aux autres, volontiers confrontant, il a un réel talent pour aider chacun à libérer son potentiel, en faisant résolument le pari d’un regard positif et d’une confiance donnée sans réserve.
• En 2013, il co-écrit ‘’Manuel d’auto-coaching’’, un livre ayant pour objectif de partager avec des managers les techniques du coaching d’équipe. Puis en 2014, il fonde, toujours avec Frank Salles, une école de coaching et de formation, qui deviendra NRGy en 2016.
• A titre personnel, Paul pratique le Qi Gong, la méditation et le yoga depuis de nombreuses années, ce qui participe du recul dont il essaie de faire profiter ses clients

FORMATION

• Formée au coaching d’équipe et individuel par NRGy Training
• Formée aux Neurosciences (approche neuro-cognitive et comportementale) à l’IME
• Praticien en PNL et en Hypnose Eriksonienne à l’IFHE
• Praticien-coach, formée à LKB School Of Coaching
• 3ème cycle de marketing & Publicité à Sup de Pub (Paris)
• Double Maîtrise de Psychologie sociale et d’information & communication à Paris X

EXPÉRIENCE

• Passionnée par les comportements humains, Ruth se lance d’abord dans des études de Psychologie et Sociologie. Sa volonté de rendre les choses concrètes l’amène à étudier en parallèle le Marketing et la Communication.
• Suivent 10 ans en agences de publicité (BETC, Publicis, Colorado,…), durant lesquelles elle aiguise son expertise des marques, son management collaboratif et sa vision orientée Client.
• A partir de 2002, formatrice et coach, Ruth accompagne les marques, les équipes, leurs managers et leurs collaborateurs sur des projets d'Image Professionnelle, de Management, de Communication, de Gestion du Stress et des Conflits.
• Passionnée et régulièrement formée aux outils essentiels à son activité (Coaching, PNL, Ennéagramme, Neurosciences, Spirale dynamique, Sociocratie, Personal Branding, Conseil en image,…), elle possède une véritable ouverture aux autres : bienveillante, différente et créative.

FORMATION

• Master 2 en Sociologie des organisations et Ressources humaines
• DESS en droit privé, Paris V
• Praticien-coach formé à l’INA (Institut des neurosciences appliquées) par David Le François
• Praticien- coach formé au coaching individuel et d’équipe auprès de NRGy
• Praticien en hypnose à l'ARCHE en 2018
• Coach professionnel au Centre International du Coach oct 2019

EXPÉRIENCE

• Thibault a passé de nombreuses années dans le monde du consulting notamment en tant que responsable d'un pôle de conseil en management et qualité de vie au travail.
• A la tête d’une équipe de consultants RH et psychologues du travail, il réalise ainsi de nombreuses missions de conseil auprès des comités de direction et des managers notamment au sein d’institutions publiques (Hôpitaux, DDT, ARS, ..)
• Dans chacune des situations, il s'agit d'accompagner à accompagner, de gagner en cohérence, d'exprimer les potentiels, mais aussi d'être plus performant et de donner le meilleur de soi et de l'équipe dans un contexte exigeant et mouvant.
• Afin de gagner en efficacité, il se tourne vers le coaching via une formation en neurosciences et le coaching d’équipe, pour rejoindre naturellement le réseau NRGy
• Il accompagne aujourd’hui les membres de comités de Direction et leurs managers dans une vision libératrice du travail pour l'homme et créatrice de valeur pour la société.

FORMATION

• Coach individuel et coach d'équipe certifié RSCH par NRGy
• Expert Praticien en Psychologie Positive au Travail certifié CNCP par Centrale Supélec
• Expert Praticien en Education Positive certifié par ScholaVie
• Formé aux Neurosciences Cognitives de l’Apprentissage
• Formation en Prospective Lab Session avec l’Institut des Futurs Souhaitables
• Ingénieur Ecole Centrale de Lyon

EXPÉRIENCE

• Cyril a travaillé 10 ans dans l’industrie automobile, chez PSA Peugeot Citroën, essentiellement dans des fonctions managériales. D’abord en usine (mécanique puis usine d’assemblage de véhicules), puis dans les fonctions de prospective des projets futurs de véhicules.
• Après cette première expérience solide, il a souhaité prendre plus d’autonomie et se rapprocher de l’éducation, son domaine de cœur, en prenant la direction d’un établissement d’enseignement supérieur privé, un des premiers en France à mettre en place l’alternance école-entreprise.
• Il a ensuite été directeur du développement économique, puis directeur de l’innovation et de l’entrepreneuriat au sein d’une Chambre de Commerce, avec une équipe d’une cinquantaine de cadres et conseillers spécialisés. C’est dans ce poste qu’il a découvert le métier et la posture de coach, une des dimensions clés de l’accompagnant.
• En 2015 il crée sa propre activité d’indépendant, d’abord autour des questions d’éducation et de formation professionnelle, puis rapidement spécialisé vers la psychologie positive et le coaching.
• Cyril aime travailler avec des clients à l’esprit vif, qui aiment que les choses avancent vite, qui sont sensibles, et soucieux de leur bien-être et du bien-être des autres.
• Cyril combine des polarités qui semblent contraires mais qui constituent une richesse pour lui-même et surtout pour ses clients : bienveillance et exigence, rationalité et intuition, capacité d’analyse et de synthèse, enthousiaste et réfléchi, créatif et rigoureux.
• Sa passion pour la montagne et la haute montagne ont contribué à développer chez lui son sens aigu de l’observation, de l’introspection et du collectif, dont il essaie de faire bénéficier ses clients.

Permettre à chacun et aux collectifs de révéler ses pleins potentiels pour favoriser leur épanouissement professionnel et personnel, telle est sa raison d’être

FORMATION

• Coach professionnel certifié en coaching systémique d’équipe (NRGy)
• Titulaire d’un DESS de Pratique Commerciale et Marketing à l’IAE de Paris – Panthéon - Sorbonne

EXPÉRIENCE

• Il accompagne les équipes et plus particulièrement les équipes de développement commercial qui ont du mal à travailler ensemble, parce qu’il y a un manque de respect au sein de l’équipe, ou parce qu’il y a trop d’individualité ou trop d’égo pour partager, à trouver des solutions pour travailler en harmonie, afin de leur permettre de perfectionner leur savoir-vivre ensemble et d’accroitre la profitabilité au bénéfice de l’entreprise.
• Commercial de terrain, il a passé 35 ans de sa vie professionnelle au service de ses clients, dans des environnements principalement B to B et B to B to C, le plus souvent au sein de grands groupes internationaux.
• Le fait d’être passé par toutes les fonctions du métier de commercial, vendeur terrain, chef des ventes, directeur du service client et directeur commercial et marketing, lui permet d’appréhender et comprendre parfaitement le fonctionnement systémique d’une équipe de développement commercial.
• Il a complété cette expérience par 2 années de recrutement dans le cadre d’un projet unique pour un grand groupe de l’univers du tourisme international. Cette aventure professionnelle et humaine lui a permis de mieux cerner la personnalité, les motivations et l’engagement des femmes et des hommes dans leur mission quotidienne au service des autres.
• Parce que sa conviction est qu’une équipe ne fonctionne que si l’ensemble des femmes et des hommes qui la composent, parviennent à travailler dans le même but, grâce à leur diversité et leur complémentarité.

FORMATION

• Praticien – coach formé au coaching individuel par Coach Academie
• Praticien – coach formé au coaching d’équipe par NRGy
• Accréditée test de personnalité PERF ECHO et 360° par PerformanSe
• Accréditée MOTIVA et Tests d'Aptitudes Intellectuelles par Pearson TalentLens (ex ECPA).
• Formation à l’Analyse Transactionnelle par Pierre Cocheteux
• Master II Ressources Humaines à l’IAE de Lyon

EXPÉRIENCE

• Marie-Claire a tout d’abord vécu sa passion des relations humaines et du développement des potentiels en tant que Responsable Développement des compétences puis Responsable Ressources Humaines au sein d’entreprises de la distribution et de l’industrie.
• Elle a ensuite saisi l’opportunité de renforcer ses compétences de gestionnaire et de manager opérationnelle en prenant la direction d’une association intervenant dans le champ de la Responsabilité Sociale des Entreprises, très en lien avec ses valeurs personnelles tournées vers l’humanisme, la responsabilité et l’engagement.
• En 2015, Marie-Claire décide d’ouvrir une nouvelle page de son parcours en créant sa propre entreprise. Après 18 mois de formation au coaching individuel puis au coaching d’équipe, et soutenue par un chemin de développement personnel, elle fonde FAITES GERMER VOS TALENTS, entreprise de coaching et de formation basée à Amiens.
• Elle met aujourd’hui sa créativité, sa sensibilité et son sens de la pédagogie au service de managers, dirigeants, salariés et équipes, qu’elle accompagne en formation, coaching ou encore au travers d’ateliers de co-développement.
• Permettre à chaque manager de développer un style de leadership qui lui correspond, accompagner une équipe vers des modes de coopération plus efficaces, contribuer à diffuser au sein des entreprises des relations et des pratiques managériales respectueuses et éthiques, autant de sujets qui la passionnent…

FORMATION

• Coach professionnelle certifiée en coaching d’équipe et individuel (NRGy, Centre International du Coach)
• Formée en facilitation (Formapart), Programmation Neuro-Linguistique (PNL) (Institut Repère) et en explicitation (GREX)
• Ingénieure agronome (École Nationale Supérieure d’Agronomie de Toulouse)
• Formée en analyse transactionnelle et approche systémique des organisations (T.O.B.)

EXPÉRIENCE

• Agronome de formation initiale, Céline a travaillé dans le secteur agricole au sein de structures diverses, sur le terrain et au siège des entités (association, coopérative agricole, multinationales).
  Ce parcours riche lui a permis d’appréhender et vivre concrètement des fonctionnements et des enjeux d’entreprise très variés.
• Les fonctions qu’elles a occupées, au sein de différents services (technique, marketing, filières, développement durable), lui ont donné l’opportunité d'élargir son angle de vue et l'ont confrontée à l'importance d'écouter et prendre en compte l'autre pour pouvoir avancer collectivement.
  Au fil des expériences professionnelles, elle a appris à combiner rigueur et réactivité, et a développé sa créativité au travers de petits et grands projets.
  Elle a souvent dû faire preuve d'agilité, et a expérimenté l'importance de prendre de la hauteur pour dénouer certaines situations professionnelles.
• Convaincue que les relations humaines et l’intelligence collective sont les clés de la réussite des organisations, elle s’est réorientée en 2017 vers le coaching en entreprise.
• Formée au coaching et à la facilitation, ainsi qu’à des méthodes et outils complémentaires tels que la PNL et l'explicitation, elle est aujourd'hui coach professionnelle certifiée, facilitatrice et formatrice en milieu professionnel.
  Coaching d’équipe ou individuel, formations en management, en communication interpersonnelle, en gestion du stress ou en gestion des situations difficiles, ateliers de co-développement : grâce à ces différentes approches, elle intervient auprès d’équipes, de managers et de salariés dans des contextes professionnels très variés.
• Comédienne amateur en compagnie de théâtre, elle met également à profit de ses interventions les qualités d’écoute et de connexion à l’autre indispensables sur les planches !
• Ce qui lui tient à cœur : accompagner les individus et les équipes à trouver plaisir et motivation dans leur travail, les aider à donner du sens à leurs actions, et permettre à chacune d’être en phase avec ses valeurs dans son environnement professionnel.
• Ces fondations, sources du bien-être au travail, sont les clés de l’engagement et de la performance, tant au niveau individuel que collectif.

FORMATION

• Maîtrise Sciences Economiques, spécialisation finances et banque 1990
• DESS commerce international en 1992
• Formation au coaching individuel et collectif auprès de NRGy

EXPÉRIENCE

• Lionel possède une expérience de 20 ans dans le management d’équipes pluridisciplinaires: commercial, RH, formation, recrutement, qualité et sécurité.Lionel possède une expérience de 20 ans dans le management d’équipes pluridisciplinaires: commercial, RH, formation, recrutement, qualité et sécurité.
• Son dernier poste de Directeur d’Université d’Entreprise au sein de la société Akka, le conduit naturellement à envisager une carrière de formateur.
• Il devient partenaire de l’Ecole de Management de Lyon et démarre ainsi son activité d’indépendant.En 2015 et 2016, il se forme auprès de NRGy, au coaching individuel et d’équipe, puis démarre des missions de formation avec l’équipe NRGy.
• Passionné par la pédagogie positive, le développement des individus et des organisations  et très ‘’challenger’’, il s’est spécialisé dans les domaines suivants :
  • le coaching individuel et collectif pour aller rechercher un gain de performance, de résultat, de motivation, de bien-être et d'efficacité relationnelle
  • l’ingénierie et l’animation de formations dans le domaine de la conduite du changement, du management et du leadership
  • l’animation de réunion et la prise de parole en public
  • l’entretien d’évaluation et professionnel,
  • la formation au pilotage de la performance commerciale et de la relation de service

FORMATION

• Coach professionnelle certifiée RNCP (Institut Repère) et Coach d’équipe (NRGy)
• Formée à l’approche systémique de Palo Alto (Interactions et changements, O. Millet) –
• Formée à la médiation transformative (Formations initiales et approfondissement par JP Weldon,Barreau du Québec)
• Certifications MBTI®, TKI® et STRONG®, Praticienne PNL
• Ecole de management Kea Partners - Méthodologies pour l’analyse et le développement des organisations : Sociodynamique / Analyse Stratégique des Organisations (Cartographie et ingénierie de structures et processus) / Structuration et pilotage de démarches de changement et dispositifs de mobilisation
• Ingénieure ESTP et Master of Science in Engineering Communication, University of Birmingham
• MS ESSEC Entrepreneur, Thèse : L’intelligence émotionnelle en entreprise
• Arts : théâtre (cours Florent), musique (piano, chant) et danse (classique, contemporaine et salon)

EXPÉRIENCE

• Isabelle vient du monde du conseil en stratégie et management où elle a accompagné de grands groupes de secteurs variés (Banque, Assurance, Grande Distribution, Industrie, Télécoms, Luxe, Secteur Public) sur des problématiques stratégiques (vision prospective, plan stratégique, réorganisation, accompagnement des transformations, efficacité opérationnelle).
• Cette expérience a peu à peu fait émerger en elle un questionnement sur l’exercice du métier d’accompagnement de dirigeants. Aujourd’hui elle combine coaching individuel, d’équipe et d’organisation afin d’accompagner les managers et les dirigeants à transformer leur entreprise.
• Passionnée par les questions de sens au travail, elle s’est spécialisée sur les sujets qui en permettent l’émergence
• Isabelle pratique également de nombreux arts qu’elle utilise dans ses accompagnements afin de permettre la connexion à des sphères plus intimes et intuitives