Examinons ensemble la comparaison classique entre management et équitation, dans laquelle l’équipe est le cheval et le manager le cavalier.

Le cheval c’est les jambes, le cavalier c’est la tête !

Porter votre équipe ou être porté par elle ? 

Le cavalier est en retrait par rapport à l’effort physique que produit le cheval, mais il endosse une responsabilité plus grande. En effet, tandis que le cheval galope, le cavalier fait deux choses :

–       Il choisit la destination (et un peu le chemin)

–       Il prend soin du cheval

Dans l’équitation, le cheval est beaucoup plus grand, fort et endurant que le cavalier.

Dans le management, c’est pareil, l’énergie de l’équipe est bien plus grande que celle du manager, pris en tant qu’individu.

Positions de management

Alors, dans ce contexte, il y a plusieurs positions possibles pour le cavalier comme pour le manager.

–       Le cavalier peut porter le cheval, comme certains managers portent leur équipe. C’est absurde, mais c’est un écueil qui arrive plus souvent qu’on ne le pense. Et que dire des coachs, qui portent parfois à bouts de bras les objectifs de leur client et ainsi que la séance de coaching ?

Même cause, même punition J : Il est évident que ce n’est pas la meilleure posture pour faire du cheval !

–       Le cavalier peut tirer ou pousser son cheval :

o   S’il le tire, le cheval résiste (et on sait bien qui est le plus fort des deux !)

o   S’il le pousse, il risque que le cheval botte en arrière et c’est la mort du cavalier imprudent

–       Le cavalier peut marcher à côté du cheval… A quoi sert d’avoir un cheval dans ce cas là ? Autant prendre un chien J

–       Honnêtement, la seule position cohérente et élégante, est celle de chevaucher la monture, comme le surfer place sa planche sur la vague. Le manager doit manager son équipe :

o   Veiller à maintenir le cap

o   Prendre soin de la mobilisation, de la cohésion et de la focalisation de l’équipe

C’est sa mission et son métier !

Devenir un manager excellent ?

Evidemment, pour devenir professionnel de quoi que ce soit, il ne suffit pas d’avoir l’envie et le talent, il faut commencer par se former et bien choisir sa formation !

 

Contactez nous pour aller plus loin

Nous vous invitons à réservez dès maintenant votre entretien stratégique avec l’un de nos coachs formateurs pour valider et clarifier l’adéquation de votre projet avec les exigences de notre école. Si vous souhaitez réserver un entretien stratégique avec un des formateurs pour en savoir plus sur les formations au coaching d’équipe : https://nrgy.kartra.com/page/WkD266

En attendant, fidèle à votre modèle du management par les énergies, nous avons construit une formation TERRE, EAU, AIR, FEU entièrement gratuite spécialement à votre attention. Idem pour accéder à votre formation gratuite, suivez le deuxième lien publié en commentaire 🙂