Développer les 4 énergies de Leader

Aborder la vie et les relations avec les autres de façon résolument positive, reconnaître en chaque situation une opportunité, apprivoiser la chance pour qu’elle devienne votre meilleure alliée, adopter une approche solutions en toutes circonstances, rayonner auprès de ceux qui vous entourent … Tout ceci est avant tout une question de posture, qui ne va pas de soi, surtout par les temps qui courent !

Car la crise du Covid et ses conséquences économiques qui ne font que débuter, n'ont fait qu'accroître la perception par les salariés d'un monde VICA (Vulnérabilité, Incertitude, Complexité et Ambiguïté). Le besoin de sens et de repères est encore plus fort qu'avant, alors même que les entreprises doivent trouver de nouveaux modèles économiques préservant leur capacité de développement tout en préservant l'environnement.

Bref, une belle équation à plusieurs inconnues, pas facile à résoudre.

Plus que jamais, les leaders vont être mis à contribution et doivent apprendre pour cela de nouvelles façons de faire et d'embarquer les équipes. "Les 4 énergies du leader" est ainsi devenu l'atelier central de notre offre. Car c'est justement celui qui vous propose de « challenger » vos croyances à propos du management et de votre rôle de pédagogue, développeur de talents. Vous en sortirez consolidés dans vos points forts, et enrichis de nouvelles pratiques qui transformeront significativement votre rapport aux autres.

Voici les principaux objectifs de cette formation structurante de 4 jours :

• Découvrir un modèle de leadership simple et complet, basé sur les 4 énergies universelles que sont la Terre, l'Eau, l'Air et le Feu
• Apprécier les vertus de la pédagogie positive et de l’orientation solutions
• S’entraîner à favoriser “la chance” et l’émergence des opportunités
• Accompagner les démarches de progrès individuels en pratiquant les outils de l’approche coaching : écoute généreuse, questionnement et reformulations valorisantes, modélisation des bonnes pratiques, développement des qualités d’équipier …
• Repérer les croyances limitantes d’une personne ou d’un groupe, pour leur permettre de sortir de l’espace problème et leur ouvrir de nouveaux horizons de solutions
• Apprendre des techniques puissantes, issues du coaching sportif : préparation mentale et visualisation de la réussite
• Professionnaliser sa prise de parole, pour mieux entraîner et embarquer
• Passer un cap significatif dans son efficacité personnelle
• Développer sa capacité à embarquer les autres et les inciter à mener les transformations jusqu'au bout

Offre standard : 4 jours, soit 28 heures

• organisés en 2 séquences de 2 jours consécutifs,
• les 2 séquences étant espacées de 1 à 2 mois, pour permettre de pratiquer et de débriefer avec le formateur lors de la seconde séquence.

Offre packagée en mode ''blended learning'': Formation 2 x 2 jours + diagnostic de votre type de leadership en amont de la formation + 3 séances de coaching individuel d’1 heure + 1 journée de co-développement managérial et de certification des acquis.

En effet, nous souhaitons proposer une formation qui fasse vraiment la différence pour les managers. C'est pourquoi nous avons complété le dispositif de formation en salle par :

• 1 diagnostic en ligne de votre type de leadership, basé sur les 4 énergies abordées durant la formation
• 3 séances de coaching individuel (1 avant le démarrage pour débriefer le diagnostic individuellement, 1 dans l'intersession et 1 à l'issue de l'atelier), pour en prolonger les effets et ancrer les progrès dans la durée.
• des fiches d'auto-évaluation hebdomadaire de vos progrès
• 1 journée de co-développement entre pairs et de certification des acquis.
  • Co-développement pour goûter à la puissance de ce travail nourrissant et responsabilisant et continuer à avancer sur vos objectifs de développement.
  • Certification des acquis pour vous mobiliser encore plus fortement à mettre en oeuvre ce que vous aurez appris durant la formation et vous encourager à poursuivre dans le développement de votre leadership

Offre standard : 3200 euros HT pour les 4 jours de formation
Offre packagée : 4900 euros HT pour les 4 jours de formation  + diagnostic + 3h de coaching  + 1 journée de co-développement et de certification des acquis

NB1 : Vous souhaitez une formule entre l'offre standard et l'offre packagée ? N'hésitez pas en nous en faire la demande pour que nous trouvions ensemble ce qui vous conviendra le mieux

NB2: Possibilité de monter cet atelier en intra : nous consulter

Atelier de perfectionnement pour tous ceux, managers, RH ou consultants, qui souhaitent rayonner positivement sur leur entourage, en adoptant une attitude professionnelle délibérément tournée vers les solutions et les progrès.

Cet atelier convient en particulier pour :

• Les managers confirmés ou dirigeants qui souhaitent comprendre et développer leur leadership
• Les consultants, chefs de projet, entrepreneurs, ou professions libérales qui doivent exercer du leadership auprès de leur entourage professionnel

Pré-requis : aucun
Néanmoins, cet atelier favorise l'ouverture d’esprit et demande une forte implication personnelle des participants.

• Auto diagnostic de style de leadership
• Techniques de gestion personnelle du temps : (rythme chrono/bio, semaine type, parasitages, gestion priorités, prise de notes…)
• Entretien de recadrage sur les règles
• Grille de lecture des émotions
• Gestes/rituels pour créer et entretenir la confiance
• Feedback positif
• Bilan de fonctionnement individuel
• Entretien de régulation de la relation
• Les bases d’une communication propre : questionner, comprendre, reformuler, filtrer
• Techniques de questionnement orienté solutions pour ouvrir le cadre de référence de son collaborateur
• Entretien de remobilisation
• Objectif SIIA : Structuré, Impliquant, Inspirant, Ambitieux
• Les Plus Petits Progrès Pertinents Possibles
• Processus de responsabilisation
• Boucles de réussite et Ad Vitam individuel
• Entretien de recentrage sur les résultats

• Comme dans toutes nos formations, nous consacrerons 75% du temps présentiel pour faire du training et de l'expérimentation. Les apports seront délivrés en amont de chaque module, sous forme d'articles, d'e-books et/ou de vidéos courtes.
• Expérimentation de la posture au travers de jeux originaux
• Sources d'inspiration variées, issues de la pédagogie positive, de la physique quantique, des neurosciences, des pratiques sportives de pointe
• Entraînement intensif aux entretiens positifs, à l'écoute, à la prise de parole, au rayonnement sur les autres
• Séquences de réflexion individuelles invitant à revisiter ses valeurs, ses croyances, son agenda, ses priorités
• Etudes de cas et fiches de lecture

• La formation se déroulera dans une salle louée par NRGy, répondant à des critères rigoureux (voir le détail ici)
• Les participants recevront un petit carnet personnel, pour prendre des notes et décrire leurs engagements de progrès après chaque étape de la formation
• Les supports projetés, les vidéos et articles utilisés seront tous envoyés par voie électronique aux participants
• Des fiches outils format 12.8*8.2 seront remises durant la formation, au fil des apports

• Responsables pédagogiques de cette formation : Paul Devaux et Frank Salles
• Formateurs : Paul Devaux, Frank Salles, Bérenger Briteau

• Synthèse des Feedbacks donnés durant les exercices
• Quizz d'auto-positionnement à la sortie de la formation
• Voir procédure d'admission et de sortie des formations sur la page contact

• Pour vous inscrire, rendez-vous sur la page de réservation
• Pour des informations techniques sur la formation, contactez Frank Salles 06.79.84.47.74 ou Paul Devaux 06.10.56.14.96
• Pour toute information administrative, contactez notre assistante, Céline Cazeaux au 06.66.34.75.79, entre 9h et 17h