Maîtriser les fondamentaux du coaching individuel

Dans cette formation complète de 12 jours, nous vous proposons d'expérimenter la façon dont nous vivons et pratiquons notre métier de coach. Nous visiterons ou revisiterons les fondamentaux de ce métier formidable. Et nous partagerons avec vous les originalités de notre méthode : le coaching de l'énergie.

Le coaching est un métier à part entière, qui aide les clients à à se transformer profondément, à passer un cap significatif ou à résoudre une difficulté importante, à s'engager dans une nouvelle étape professionnelle ...

Pour cela, le coach travaille essentiellement à partir du miroir qu'il est pour son client. Tendre le miroir ? Ce n'est pas rien. Car ce miroir doit restituer l'image la plus nette, la plus pure possible. Le coach ne formule pas d'intention pour son client, ne suggère pas les solutions, ne pousse pas son client à prendre une décision.

Pour être le miroir qui permet cette transformation intérieure, le coach doit donc lui-même se transformer de l'intérieur, par souci d'alignement. Alignement entre qui il est, le miroir qu'il tend et la méthode qu'il propose.

Ce souci d'alignement, nous l'avons constamment en tête durant nos modules de formation. Nous essayons de l'incarner nous-même, avec force et humilité. Car nous sommes, comme vous, en perpétuel cheminement.

Dans cette formation au coaching, dont nous détaillerons plus loin le programme, nous vous inviterons à travailler tout à la fois :

• une nouvelle posture (être coach)
• des pratiques, des outils, des astuces (faire du coaching)

Un cycle de formation complet et structuré avec soin

Dans le souci de cohérence que nous venons d'évoquer, nous avons  structuré notre atelier de 12 jours autour des 4 énergies de notre modèle.

4 modules, de 3 jours chacun, rythmeront votre apprentissage :

• Module Terre : Poser le cadre du coaching, contractualiser les objectifs, identifier conditions de réussite, recenser les forces et les points d'appui du client
• Module Eau : Créer l'alliance indispensable avec le client, la relation de confiance qui permettra une confrontation bienveillante et sans détour, favoriser la connexion du client au système qui l'entoure, engager sa dynamique de réflexion et d'ouverture
• Module Air : Provoquer l’insight, en faisant prendre conscience des croyances limitantes, en élargissant le cadre de référence du client, en l'aidant à sortir de son espace problèmes pour l'orienter solutions, en le connectant avec son propre souffle d'inspiration
• Module Feu : Favoriser le passage à la décision et à l'engagement dans l'action immédiate, modéliser les réussites et les ancrer dans la durée, responsabiliser son client en vue de la fin du coaching, mesurer les résultats et clôturer le coaching

Dans chacun de ces modules, vous retrouverez également les 4 énergies propres à l'apprentissage :

• Energie Terre : Des apports structurés et structurants, des outils avec leur modes d'emplois détaillés. Donnés majoritairement avant les modules, pour laisser la plus grande part à l'entraînement
• Energie Eau : Des réflexions en sous-groupes, des exercices spécifiques, des jeux de rôle en petits groupes, de nombreuses séquences d'entraînement à la pratique de la séance de coaching...
• Energie Air : des apports originaux et parfois décalés venant des thérapies énergétiques, des neurosciences et de la physique quantique, une attention particulière portée aux insights qui ne manqueront pas de se produire durant les séances de training
• Energie Feu : Des travaux inter-sessions pour mettre en oeuvre immédiatement ce qui a été pratiqué, des feedbacks et des débriefings positifs pour progresser et prendre confiance en soi, un processus de validation pour aller au bout de la transformation personnelle

Par ailleurs, vous retrouverez l’esprit qui nous anime :

• regard positif (force de l’optimisme et de la pédagogie positive)
• approche systémique,
• orientation solutions,
• centration sur les résultats (alliance de théorie et de pragmatisme, volonté de vous accompagner dans la maîtrise de votre nouveau métier de coach).

Offre standard : 12 jours, soit 84 heures

• organisés en 4 modules de 3 jours consécutifs,
• les modules étant espacés de 1 à 2 mois, pour permettre de pratiquer et de travailler en sous-groupe durant les inter-sessions.

Offre packagée incluant supervision et validation des compétences : 12 jours de formation + 2 séances de supervision individuelle de 1h + 1/2 journée de validation des compétences de coach + 1 entretien individuel d'1h sur vos expériences terrain

Cette proposition plus complète est particulièrement adaptée pour ceux qui veulent se lancer résolument dans le coaching d'équipe.

• Les séances de supervision vous accompagnerons dans la réussite de vos premières missions de coaching professionnel
• Le processus de validation des compétences est un moment fort de l'apprentissage. Bien entendu, il permet une reconnaissance de vos acquis professionnels, mais c'est également un moment d'entraînement et de consolidation des essentiels de la formation. Il repose sur 4 temps forts :
  • Restitution des principaux savoirs
  • Illustration de la posture de coach individuel
  • Etude de cas et mise en situation réelle sur un cas de coaching
  • Entretien individuel sur vos appuis de coach individuel, les progrès effectués durant la formation, les perspectives que cela vous ouvre et les engagements que vous prenez pour vous-même.

Tarif professionnel indépendant

• Offre standard : 4800 euros HT pour les 4 modules de 3 jours de formation
• Offre packagée : 5300 euros HT pour les 4 modules + 2 séances de supervision + processus de validation des compétences

Tarif entreprise

• Offre standard : 6800 euros HT pour les 4 modules de 3 jours de formation
• Offre packagée : 7500 euros HT pour les 4 modules + 2 séances de supervision + processus de validation des compétences

NB1 : Nos modules sont conçus pour être suivis dans l'ordre ... ou dans le désordre. Vous pouvez donc choisir de les suivre en fonction de votre rythme et de vos disponibilités. Vous pouvez jongler entre les modules des différentes promotions, à votre convenance. Cela permet de vivre de l'intérieur les effets produits sur la dynamique d'un groupe par les changements de configuration qu'il vit. Comme dans la ''vraie vie''.

NB 2 : Par ailleurs, vous pouvez décider de suivre à nouveau un module pour consolider vos apprentissages, sans coût supplémentaire.

• dates à venir début 2022

NB1 (rappel) : Nos modules sont conçus pour être suivis dans l'ordre ... ou dans le désordre. Vous pouvez donc choisir de les suivre en fonction de votre rythme et de vos disponibilités. Vous pouvez jongler entre les modules des différentes promotions, à votre convenance.

• Coachs débutants ou personnes envisageant de se lancer dans le coaching
• Coachs confirmés souhaitant découvrir les spécificités du coaching de l'énergie et consolider sa pratique et sa posture
• Managers chevronnés et passionnés, souhaitant passer un cap significatif dans leur posture et leur pratique grâce aux apports du coaching.
• Responsables RH souhaitant se former aux pratiques du coaching, pour accompagner les collaborateurs à partir d'une position basse et puissante (ou référencer leurs futurs coachs en pratiquant eux-mêmes le métier)

Pré-requis : aucun.
Cette formation demande néanmoins une très forte implication personnelle durant les séances et dans les inter-sessions (lectures, travail en sous-groupes, expérimentation, préparation de l'examen final ...)

Comme dans toutes nos formations, nous consacrerons 75% du temps présentiel pour faire du training et de l'expérimentation. Pour cela :

• Les apports seront délivrés en amont de chaque module, sous forme d'articles, d'e-books et/ou de vidéos courtes.
• Nous vous proposerons d'expérimenter la posture au travers de jeux originaux et de nombreuses séquences d'entraînement
• Nous illustrerons les apports au travers de nombreux cas réels vécus auprès de nos clients

Par ailleurs, nous vous encouragerons à pratiquer dans l'inter-session (indispensable pour intégrer le métier et se présenter à l'examen final) :

• Etudes de cas et fiches de lecture
• Expérimentation auprès de vrais clients (pris dans votre entourage ou parmi ceux qui vous font déjà confiance)
• Suivi régulier de vos progrès en termes de techniques, posture et état d'esprit, dans un journal de bord
• Reprise d'exercices en sous-groupes autonomes
• ...

• La formation se déroulera dans la ''maison NRGy'', dans le 12ème arrondissement de Paris (près de la Bercy et de la gare de Lyon)
• Les participants recevront un carnet personnel, pour prendre des notes et décrire leurs engagements de progrès après chaque étape de la formation
• Les supports projetés, les vidéos et articles utilisés seront tous envoyés par voie électronique aux participants
• Un  accès vous sera donné à la plateforme digitale NRGy, sur laquelle vous trouverez de nombreuses vidéos relatives à l'esprit et à la posture de coach professionnel

• Responsables pédagogiques de cette formation : Paul Devaux et Frank Salles
• Formateurs : Paul Devaux, Frank Salles

Le processus de validation final des compétences repose sur :

• la synthèse des Feedbacks donnés durant les TD et les sessions de training
• les quizz de validation des connaissances, après chaque module
• une demi-journée d'examen basée sur des épreuves de connaissance, étude de cas et mise en situation
• l'envoi d'une synthèse débriefant de vos coachings et de votre approche du coaching
• un entretien final d'1h avec l'un des formateurs, pour débriefer de ces retours et valider votre prise en mains du métier de coach professionnel

• Pour vous inscrire, rendez-vous sur la page de réservation
• Pour des informations techniques sur la formation, contactez Paul Devaux au 06.10.56.14.96 ou Frank Salles au 06.79.84.47.74
• Pour toute information administrative, contactez notre assistante, Céline CAZEAUX au 06 66 34 75 79 , entre 9h et 17h
• En cas de situation de handicap, merci de contacter Ruth HABIB au 06 07 11 69 84 pour examiner ensemble comment vous accueillir dans les meilleures conditions.

Délais d'accès :

• Pour un financement personnel ou d'entreprise : jusqu'à 48h avant le début de la formation
• Pour un financement par un OPCO : jusqu'à 2 semaines avant le début de la formation

Nous avons formé 36 participants sur 5 sessions (car oui, nous tenons à des petits groupes de 12 maxi)

• 26 sont actuellement coachs
• 6 sont des managers qui voulaient transformer leur accompagnement en profondeur
• 3 sont des consultants souhaitant acquérir des compétences de coach pour booster leur activité
• 31 ont été reçus à la validation des compétences

Les chiffres c'est déjà bien, mais vous souhaitez quelques contacts d'anciens stagiaires à qui poser directement des questions sur leur expérience de cette formation.

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