Maîtriser les fondamentaux du coaching individuel
Dans cette formation complète de 12 jours, nous vous proposons d'expérimenter la façon dont nous vivons et pratiquons notre métier de coach. Nous visiterons ou revisiterons les fondamentaux de ce métier formidable. Et nous partagerons avec vous les originalités de notre méthode : le coaching de l'énergie.
Le coaching est un métier à part entière, qui aide les clients à à se transformer profondément, à passer un cap significatif ou à résoudre une difficulté importante, à s'engager dans une nouvelle étape professionnelle ...
Pour cela, le coach travaille essentiellement à partir du miroir qu'il est pour son client. Tendre le miroir ? Ce n'est pas rien. Car ce miroir doit restituer l'image la plus nette, la plus pure possible. Le coach ne formule pas d'intention pour son client, ne suggère pas les solutions, ne pousse pas son client à prendre une décision.
Pour être le miroir qui permet cette transformation intérieure, le coach doit donc lui-même se transformer de l'intérieur, par souci d'alignement. Alignement entre qui il est, le miroir qu'il tend et la méthode qu'il propose.
Ce souci d'alignement, nous l'avons constamment en tête durant nos modules de formation. Nous essayons de l'incarner nous-même, avec force et humilité. Car nous sommes, comme vous, en perpétuel cheminement.
Dans cette formation au coaching, dont nous détaillerons plus loin le programme, nous vous inviterons à travailler tout à la fois :
- une nouvelle posture (être coach)
- des pratiques, des outils, des astuces (faire du coaching)
Un cycle de formation complet et structuré avec soin
Dans le souci de cohérence que nous venons d'évoquer, nous avons structuré notre atelier de 12 jours autour des 4 énergies de notre modèle.
4 modules, de 3 jours chacun, rythmeront votre apprentissage :
- Module Terre : Poser le cadre du coaching, contractualiser les objectifs, identifier conditions de réussite, recenser les forces et les points d'appui du client
- Module Eau : Créer l'alliance indispensable avec le client, la relation de confiance qui permettra une confrontation bienveillante et sans détour, favoriser la connexion du client au système qui l'entoure, engager sa dynamique de réflexion et d'ouverture
- Module Air : Provoquer l’insight, en faisant prendre conscience des croyances limitantes, en élargissant le cadre de référence du client, en l'aidant à sortir de son espace problèmes pour l'orienter solutions, en le connectant avec son propre souffle d'inspiration
- Module Feu : Favoriser le passage à la décision et à l'engagement dans l'action immédiate, modéliser les réussites et les ancrer dans la durée, responsabiliser son client en vue de la fin du coaching, mesurer les résultats et clôturer le coaching
Dans chacun de ces modules, vous retrouverez également les 4 énergies propres à l'apprentissage :
- Energie Terre : Des apports structurés et structurants, des outils avec leur modes d'emplois détaillés. Donnés majoritairement avant les modules, pour laisser la plus grande part à l'entraînement
- Energie Eau : Des réflexions en sous-groupes, des exercices spécifiques, des jeux de rôle en petits groupes, de nombreuses séquences d'entraînement à la pratique de la séance de coaching...
- Energie Air : des apports originaux et parfois décalés venant des thérapies énergétiques, des neurosciences et de la physique quantique, une attention particulière portée aux insights qui ne manqueront pas de se produire durant les séances de training
- Energie Feu : Des travaux inter-sessions pour mettre en oeuvre immédiatement ce qui a été pratiqué, des feedbacks et des débriefings positifs pour progresser et prendre confiance en soi, un processus de validation pour aller au bout de la transformation personnelle
Par ailleurs, vous retrouverez l’esprit qui nous anime :
- regard positif (force de l’optimisme et de la pédagogie positive)
- approche systémique,
- orientation solutions,
- centration sur les résultats (alliance de théorie et de pragmatisme, volonté de vous accompagner dans la maîtrise de votre nouveau métier de coach).
Offre standard : 12 jours, soit 84 heures
- organisés en 4 modules de 3 jours consécutifs,
- les modules étant espacés de 1 à 2 mois, pour permettre de pratiquer et de travailler en sous-groupe durant les inter-sessions.
Offre packagée incluant supervision et validation des compétences : 12 jours de formation + 2 séances de supervision individuelle de 1h + 1/2 journée de validation des compétences de coach + 1 entretien individuel d'1h sur vos expériences terrain
Cette proposition plus complète est particulièrement adaptée pour ceux qui veulent se lancer résolument dans le coaching d'équipe.
- Les séances de supervision vous accompagnerons dans la réussite de vos premières missions de coaching professionnel
- Le processus de validation des compétences est un moment fort de l'apprentissage. Bien entendu, il permet une reconnaissance de vos acquis professionnels, mais c'est également un moment d'entraînement et de consolidation des essentiels de la formation. Il repose sur 4 temps forts :
- Restitution des principaux savoirs
- Illustration de la posture de coach individuel
- Etude de cas et mise en situation réelle sur un cas de coaching
- Entretien individuel sur vos appuis de coach individuel, les progrès effectués durant la formation, les perspectives que cela vous ouvre et les engagements que vous prenez pour vous-même.
Tarif professionnel indépendant
- Offre standard : 4800 euros HT pour les 4 modules de 3 jours de formation
- Offre packagée : 5300 euros HT pour les 4 modules + 2 séances de supervision + processus de validation des compétences
Tarif entreprise
- Offre standard : 6800 euros HT pour les 4 modules de 3 jours de formation
- Offre packagée : 7500 euros HT pour les 4 modules + 2 séances de supervision + processus de validation des compétences
NB1 : Nos modules sont conçus pour être suivis dans l'ordre ... ou dans le désordre. Vous pouvez donc choisir de les suivre en fonction de votre rythme et de vos disponibilités. Vous pouvez jongler entre les modules des différentes promotions, à votre convenance. Cela permet de vivre de l'intérieur les effets produits sur la dynamique d'un groupe par les changements de configuration qu'il vit. Comme dans la ''vraie vie''.
NB 2 : Par ailleurs, vous pouvez décider de suivre à nouveau un module pour consolider vos apprentissages, sans coût supplémentaire.
- dates à venir début 2022
NB1 (rappel) : Nos modules sont conçus pour être suivis dans l'ordre ... ou dans le désordre. Vous pouvez donc choisir de les suivre en fonction de votre rythme et de vos disponibilités. Vous pouvez jongler entre les modules des différentes promotions, à votre convenance.
non
- Coachs débutants ou personnes envisageant de se lancer dans le coaching
- Coachs confirmés souhaitant découvrir les spécificités du coaching de l'énergie et consolider sa pratique et sa posture
- Managers chevronnés et passionnés, souhaitant passer un cap significatif dans leur posture et leur pratique grâce aux apports du coaching.
- Responsables RH souhaitant se former aux pratiques du coaching, pour accompagner les collaborateurs à partir d'une position basse et puissante (ou référencer leurs futurs coachs en pratiquant eux-mêmes le métier)
Pré-requis : aucun.
Cette formation demande néanmoins une très forte implication personnelle durant les séances et dans les inter-sessions (lectures, travail en sous-groupes, expérimentation, préparation de l'examen final ...)
Comme dans toutes nos formations, nous consacrerons 75% du temps présentiel pour faire du training et de l'expérimentation. Pour cela :
- Les apports seront délivrés en amont de chaque module, sous forme d'articles, d'e-books et/ou de vidéos courtes.
- Nous vous proposerons d'expérimenter la posture au travers de jeux originaux et de nombreuses séquences d'entraînement
- Nous illustrerons les apports au travers de nombreux cas réels vécus auprès de nos clients
Par ailleurs, nous vous encouragerons à pratiquer dans l'inter-session (indispensable pour intégrer le métier et se présenter à l'examen final) :
- Etudes de cas et fiches de lecture
- Expérimentation auprès de vrais clients (pris dans votre entourage ou parmi ceux qui vous font déjà confiance)
- Suivi régulier de vos progrès en termes de techniques, posture et état d'esprit, dans un journal de bord
- Reprise d'exercices en sous-groupes autonomes
- ...
- La formation se déroulera dans la ''maison NRGy'', dans le 12ème arrondissement de Paris (près de la Bercy et de la gare de Lyon)
- Les participants recevront un carnet personnel, pour prendre des notes et décrire leurs engagements de progrès après chaque étape de la formation
- Les supports projetés, les vidéos et articles utilisés seront tous envoyés par voie électronique aux participants
- Un accès vous sera donné à la plateforme digitale NRGy, sur laquelle vous trouverez de nombreuses vidéos relatives à l'esprit et à la posture de coach professionnel
- Responsables pédagogiques de cette formation : Paul Devaux et Frank Salles
- Formateurs : Paul Devaux, Frank Salles
Le processus de validation final des compétences repose sur :
- la synthèse des Feedbacks donnés durant les TD et les sessions de training
- les quizz de validation des connaissances, après chaque module
- une demi-journée d'examen basée sur des épreuves de connaissance, étude de cas et mise en situation
- l'envoi d'une synthèse débriefant de vos coachings et de votre approche du coaching
- un entretien final d'1h avec l'un des formateurs, pour débriefer de ces retours et valider votre prise en mains du métier de coach professionnel
- Pour vous inscrire, rendez-vous sur la page de réservation
- Pour des informations techniques sur la formation, contactez Paul Devaux au 06.10.56.14.96 ou Frank Salles au 06.79.84.47.74
- Pour toute information administrative, contactez notre assistante, Céline CAZEAUX au 06 66 34 75 79 , entre 9h et 17h
- En cas de situation de handicap, merci de contacter Ruth HABIB au 06 07 11 69 84 pour examiner ensemble comment vous accueillir dans les meilleures conditions.
Délais d'accès :
- Pour un financement personnel ou d'entreprise : jusqu'à 48h avant le début de la formation
- Pour un financement par un OPCO : jusqu'à 2 semaines avant le début de la formation
Nous avons formé 36 participants sur 5 sessions (car oui, nous tenons à des petits groupes de 12 maxi)
- 26 sont actuellement coachs
- 6 sont des managers qui voulaient transformer leur accompagnement en profondeur
- 3 sont des consultants souhaitant acquérir des compétences de coach pour booster leur activité
- 31 ont été reçus à la validation des compétences
Les chiffres c'est déjà bien, mais vous souhaitez quelques contacts d'anciens stagiaires à qui poser directement des questions sur leur expérience de cette formation.
En bref
Tarifs :
Professionnel indépendant
- Offre standard : 4800 euros HT
- Offre packagée : 5300 euros HT
Entreprise
- Offre standard : 6800 euros HT
- Offre packagée : 7500 euros HT
Dates :
- G5 : dates à venir en 2022 (nous consulter)
Lieu :
20 rue du Charolais à Paris
Effectif :
Entre 6 et 12 personnes
Délais d'accès :
- Pour un financement personnel ou d'entreprise : jusqu'à 48h avant le début de la formation
- Pour un financement par un OPCO : jusqu'à 2 semaines avant le début de la formation
Public cible :
Coachs libéraux, coachs internes
Managers passionnés et Responsables RH.
En cas de situation de handicap, merci de contacter Ruth au 06 07 11 69 84 pour examiner ensemble comment vous accueillir dans les meilleures conditions.
Next Previous Témoignages participants
NRGy ou l’art de faire grandir… De mes formations précédentes, je suis souvent sorti un peu insatisfait, avec au mieux quelques recettes supplémentaires. Celle que j’ai vécu ici est d’un tout autre ordre : Frank et Paul incarnent les fondamentaux, les valeurs et les exigences du coaching, alignés avec la posture de coach, chacun dans leur style respectif, offrant un état d’esprit positif, une maîtrise de la systémie, partageant des tours de mains, des expériences, et proposant au groupe des entraînements ancrés dans le concret. J’ai partagé des moments de vie puissants, transformants, qui m’amènent moi aussi à "Être" Coach. Je n’avais pas encore pu vivre une formation aussi puissante. J’ai renforcé, ancré mes points appui, avancé sur mes espaces de progrès et concrétisé mes désirs de développement de mon business. Une formation concrète, et efficace.
3 mots clés : pratique, pratique et pratique ! beaucoup de training pratique, des apports structurants et pratiques, du travail sur soi en profondeur et qui aide vraiment à se transformer de l'intérieur. J'ai fait d'autres formations au coaching avant. Je recommande celle-ci chaleureusement.
J’ai participé à ce cycle de formation au coaching individuel, car en tant que manager je suis intimement persuadé que c’est la posture vers laquelle tous les managers devraient évoluer (les collaborateurs en seraient d’autant plus épanouis et performants). Dans cette formation j’ai vraiment découvert, au-delà des outils, une posture intérieure utile, aussi bien dans ma vie professionnelle que personnelle : à l’écoute de soi et à l’écoute des autres. Il y a un exercice qui m’a particulièrement marqué, que j’ai trouvé très puissant, lorsque l’on s’est coaché deux par deux, dos à dos, sans se regarder : cela nous a appris à coacher en écoutant avec le ventre et avec tout le corps. C’est incroyable de découvrir qu’on peut écouter autrement qu’avec ses oreilles…Les deux formateurs ont des styles très complémentaires. Paul est en permanence bienveillant et extrêmement positif, ce qui est très inspirant. Frank est clair dans ses apports et pragmatique dans sa pédagogie, ce qui aide à se sentir progresser tout au long du cycle.
Cette formation m'a initié au coaching et littéralement projeté dans le monde du coaching, qui est un monde à part, avec son état d'esprit et ses méthodes spécifiques, très différentes des autres métiers de l'accompagnement. Une super formation, très pratique.
J’étais en recherche d’outils pratiques pour animer mes coachings de manière pro et concrète, et j’ai consulté pas mal d’écoles de coaching, et j’ai choisi NRGy car les articles du site (et toutes les fiches techniques qu’on peut télécharger gratuitement, ainsi que le livre) m’ont convaincu de l’expertise des formateurs. Ce que j’ai aimé durant la formation, c’est notamment qu’il y avait aussi bien des managers que des consultants et des coachs parmi les stagiaires, ce qui est en soit une démarche très ouverte. Le fait d’avoir deux formateurs est un plus car cela permet de voir deux styles différents d’animation. Leur méthode du coaching de l’énergie par les 4 éléments est très pratique, et également facile à expliquer à un client (sans être simpliste). Le groupe de taille moyenne ( entre 10 et 15 personnes selon les modules) a permis des échanges très riches. Les formateurs ont témoigné de leur expérience et se sont positionné comme des pairs, pas du tout arrogants. J’ai également bien aimé le côté training, (nous recevons les apports avant la session et pratiquons intensément pendant les 3 jours, et aussi entre les sessions) : c’est par l’expérience qu’on apprend le mieux.
Coach et formateur depuis quelques années, j’ai trouvé dans cette formation tout ce dont j’avais besoin pour me sentir pleinement en confiance dans mes coachings, et gagner en performance : une méthodologie de travail, des protocoles d'intervention, une manière de se rendre pleinement disponible et à l'écoute (il s'agit d'une écoute très particulière), une manière de questionner très intéressante et différente de celle que j'avais précédemment apprise, etc...Mais j’y ai trouvé bien plus que ça encore… J’y ai trouvé des formateurs disponibles, expérimentés et humbles. J’y ai également trouvé des confrères…. En quatre mots je dirais : structurant, profond, chaleureux, et … efficace ! Merci à vous tous pour notre enrichissement mutuel. Bonne continuation à cette formidable formation.
Directeur régional depuis 6 ans dans le retail, cette formation m'a aidé à faire évoluer mon management et celui de mes Directeurs de magasins vers plus de coaching. Dans cette formation j’ai apprécié les rencontres à la fois régulières et suffisamment espacées, pour permettre de mettre en pratique tout de suite ce qui a été appris en formation. Maintenant, quand j’arrive en magasin, je vois les choses de manière différente, j’essaye désormais d’apporter une vision autre que la technique. Ce que j’apprécie toujours concernant Frank c’est la structure qu’il apporte, la vision… avec toujours la bonne solution. Il a une écoute extrêmement attentive et positive. Quant à Paul, il nous emmène avec plus de hauteur sur des sujets, cela nous apporte une vision différente surtout quand on a la tête dans le guidon. C’est une formation très humaine, très centrée sur l’interlocuteur et ce qu’exprime la personne, mais aussi une formation très technique, avec de nombreux apports d’outils et de méthodes.
Une formation structurante, qui m'a permis d'entrer de plain-pied dans le coaching. A noter : le modèle des 4 énergies, le regard positif (l'air de rien, on n'y pense pas assez), les différentes formes d'écoute, les questions puissantes, et la pédagogie parfaitement en accord avec l'esprit du coaching. Le groupe était super, cela a largement participé à la réussite de tous.
Programme
Coach individuel : Module Terre
- Bien repérer les spécificités et les limites du coaching vs d'autres formes d'accompagnement - déontologie
- Découvrir plusieurs outils d'analyse et de diagnostic utiles en coaching : MBTI, SWOT, carte des partenaires, modèle des énergies
- Réussir l'entretien exploratoire, faire émerger les vraies attentes du coaching. Montrer de l'intérêt pour le contexte et la culture de l'entreprise, le système qui entoure le client
- Transformer ces attentes en objectifs de coaching
- Réussir l'entretien tripartite
- Poser le cadre de la relation de coaching et définir le contrat de coaching. Savoir montrer de l'intérêt pour le contexte et la culture de l'entreprise client. Présenter ce qu'est le coaching et ce qu'il peut apporter au client en regard de son contexte et de ses enjeux
- Réussir la phase de contrat d'une séance de coaching
- Posture du coach : Etre authentique, présent à soi et à l'autre, par un ancrage fort, dès le début de la séance
Coach individuel : Module Eau
- Créer l'alliance et les conditions d'une véritable relation de confiance
- Développer la qualité de son silence et de son écoute professionnelle, à plusieurs niveaux de profondeur : écoute explicite du contenu, écoute empathique des émotions, écoute du cadre de référence, écoute des ''échos systémiques''
- Faire miroir au client (reformuler, donner du feedback, confronter avec bienveillance et sans détour ...)
- Ouvrir le client au système qui l'entoure : : intégrer le point de vue des autres, détecter leur cadre de référence, prendre de la hauteur et de la largeur de vue, imaginer de nouvelles dynamiques
- Posture du coach : Cultiver l'ouverture à la singularité de l'autre, accueillir et gérer ses propres émotions pendant la séance
Coach individuel : Module Air
- Ouvrir de nouveaux horizons à son client
- L'aider à prendre conscience de son cadre de référence et de ses croyances limitantes, puis à en créer de nouvelles qui le laissent plus libre et créatif
- Proposer de s'orienter solutions et opportunités
- Utiliser le questionnement ''puissant'' pour provoquer la sortie des sentiers sans cesse parcourus
- Repérer l'insight qui fait basculer la séance vers la résolution du coaching
- Posture du coach : être attentif à ses propres insights durant les séances, veiller à être impertinent sans insolence
Coach individuel : Module Feu
- Accompagner le client à construire un plan d'action structuré et à s'engager dans l'action
- Identifier les Plus Petits Progrès Pertinents Possibles
- Terminer une séance et préparer la suivante
- Modéliser les progrès, les réussites, les fiertés, pour les ancrer dans la durée.
- Responsabiliser son client, le préparer à la fin du coaching
- Ancrer les apports du coaching pour pouvoir les mettre en œuvre dans d'autres situations
- Faire le point sur les objectifs et les résultats
- Réussir l'entretien tripartite de fin de coaching
- Posture du coach : incarner le comportement cible et développer son propre rayonnement
